重慶事業(yè)單位：重慶市長壽區(qū)2013年第二季度招（選）聘人員公告【152名】

　　招(選)聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　?、?考察

　　體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

　　因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，則在報考該崗位且面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　七、公示

　　考試考核成績等相關事宜，可登陸長壽政府門戶網查詢。經考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網及重慶市人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。選聘人員經公示無異議或經核實不影響選聘的人員，由長壽區(qū)人力社保局辦理調任手續(xù)。

　　所有擬聘人員須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書及附件1所規(guī)定的等級證書、資格證書等材料，否則取消聘用。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

　　招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

　　九、紀律要求

　　公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí) 行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由長壽區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　招(選)聘政策咨詢：長壽區(qū)人力社保局電話：40661621

　　招(選)聘事項咨詢：招(選)聘單位、電話詳見《一覽表》。

　　附件：

　　1.長壽區(qū)2013年第二季度公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls。

　　2.應屆高校畢業(yè)生報名推薦表.doc。

（責任編輯：李明）