廣東事業(yè)單位：2013年肇慶高要市招聘126名公告

　　(二)面試

　　1、確定面試對象。面試對象按擬聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬聘崗位人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按實際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試由高要市人力資源和社會局會同有關(guān)部門組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時間、地點屆時另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線劃定為60分。

　　五、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，對考試總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)60分以上的考生，依總成績高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選(體檢或考核不合格的，可依次遞補(bǔ)人選)。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》組織實施。

　　體檢結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績由高到低的順序和體檢結(jié)果確定擬聘用考察人選，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》組織考察。

　　體檢、考察不合格或者放棄聘用的，經(jīng)高要市人力資源和社會局同意可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選或另行招聘。

　　六、聘用

　　體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過高要人事信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序報批后辦理聘用手續(xù)。被聘用后，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按政策規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級，簽訂聘用合同。

　　七、注意事項

　　1、考生報名前需認(rèn)真閱讀本公告和附件。

　　2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

　　3、本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

　　本公告由高要市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　詳細(xì)情況及考試成績可查閱高要人事信息網(wǎng)(http://www.gyrs.gov.cn)。

　　招考政策咨詢：高要市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股。

　　電話：0758-8360278

　　附件：

　　1：《高要市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

　　2：《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》.xls

　　3：《高要市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.zip