2、 專業(yè)技術(shù)管理崗位

(一) 人事科副科長：管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱，年齡35歲左右，具有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，熟悉人事工作相關(guān)政策，具有一定的理論水平和較為豐富的工作經(jīng)驗，較強的組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通能力與表達能力。有醫(yī)院人事工作經(jīng)驗或熟練使用各類辦公和人力資源管理軟件者優(yōu)先考慮。

(二) 財務(wù)科副科長：會計專業(yè)或金融專業(yè)本科及以上學(xué)歷;相關(guān)專業(yè)中級以上職稱，年齡在35歲左右，具有5年以上醫(yī)院財務(wù)金融管理經(jīng)驗;具備財務(wù)管理知識、行政管理知識、金融管理知識、法律知識;熟練使用各類財務(wù)辦公軟件，具有基本網(wǎng)絡(luò)知識;熟悉醫(yī)院財務(wù)管理的基本規(guī)律。

(三) 統(tǒng)計信息科副科長(病案統(tǒng)計管理)：統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;統(tǒng)計類中級及以上職稱，年齡35歲左右，具有3年以上醫(yī)院病案統(tǒng)計管理工作經(jīng)驗;具有較為豐富的信息管理知識和計算機應(yīng)用能力;有較好的組織協(xié)調(diào)、管理和信息綜合與分析研究能力。

(四) 信息科電腦機房專技人員：

學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷。

專業(yè)要求：軟件設(shè)計或系軟件開發(fā)系統(tǒng)專業(yè)

工作要求：通過國家軟件工程師(中級)或者數(shù)據(jù)庫管理員(中級)兩項考試中的至少一項;其他要求：熟練掌握目前主流開發(fā)語言/技能(.NET，c#，Powerbuilder,Delphi等);熟練掌握SQL Server數(shù)據(jù)庫操作。能獨立完院業(yè)務(wù)所需應(yīng)用軟件的編程與開發(fā)。具有團隊精神，服從工作安排。

(五) 信息科病案統(tǒng)計專技人員：

學(xué)習(xí)要求：本科及以上學(xué)歷。

專業(yè)要求：具有統(tǒng)計專業(yè)初級職稱及以上。

(六) 后勤保衛(wèi)科副科長：管理、經(jīng)濟或醫(yī)療設(shè)備等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲左右，具有5年以上在醫(yī)院后勤管理崗位工作經(jīng)驗，較為豐富的醫(yī)院后勤管理知識和經(jīng)驗，有較好的組織協(xié)調(diào)、指揮能力;熟悉物業(yè)管理的基本規(guī)律;具有后勤事務(wù)的實施能力。

五、招聘辦法

1、報名

本次報名采取電子郵件報名方式，請將個人簡歷電子版發(fā)送至dhyyrshk@126.com(郵件標題格式為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+崗位”，不符合者拒收簡歷)。報名時間：即日起至2016年2月28日。

2、資格審查

人事科根據(jù)收到的報名郵件進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試及相關(guān)考試。

3、筆試和面試

通過簡歷篩選，擇優(yōu)確定面試、筆試名單。由單位組織專家或人才評估部門進行相關(guān)崗位的基礎(chǔ)理論、崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的面試與筆試考核，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。

4、身體檢查

面試通過者，組織體檢。

5、聯(lián)系方式

地址：徐匯區(qū)老滬閔路901、903號 徐匯區(qū)大華醫(yī)院 人事科

郵編：200237

電話：021—54295186

聯(lián)系人：袁老師 、凌老師

Email(郵箱)：dhyyrshk@126.com

交通：56、50、718、867等

6、說明

1)職能部門行政管理人員(非衛(wèi)生技術(shù)人員)招聘須參加上海市事業(yè)單位公開招聘考試，考試合格后通過面試、政審者，才能進入事業(yè)單位編制，否則按非在編人才派遣錄用。

2)應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技人員職務(wù)任職資格證書、身份證等相關(guān)材料的復(fù)印件及簡歷、配偶工作情況材料。

原標題：徐匯區(qū)大華醫(yī)院

（責(zé)任編輯：李明）