(五)資格審查

由人社部門統(tǒng)一組織，招聘單位實施資格審查。人社部門對報考人員進行資格確認。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

(六)領取《面試通知書》

資格審查合格，確認了報名的考生，于 2017年1月17日(上午9：00至12：00，下午2：30至5：30)到蓬溪縣衛(wèi)計局人事政工股領取《面試通知書》。

四、面試

(一)面試內容

本次招聘由人社部門牽頭組織面試，集中實施考核。采取結構化面試的辦法進行，主要測試考生的相關專業(yè)知識、語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。

(二)面試時間、地點

具體面試時間及地點以《面試通知書》為準。

(三)注意事項

考生應持《面試通知書》和有效身份證原件，按規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。面試遲到者按自動放棄處理，責任由本人自負。

(四)面試成績

面試成績實行百分制計分?？忌鷤€人的成績根據(jù)考核情況現(xiàn)場通知考生，并在本公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

五、體檢及政審

面試結束后，根據(jù)各招聘崗位計劃，依據(jù)考生考核成績,從到低分(考核成績必須在60分及以上)依次等額確定進入體檢和政審人員。

體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

用人單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢結果通知3日內到縣人社局事業(yè)單位人事管理股書面申請復查，復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。

體檢工作結束后，由縣衛(wèi)計局組織人員對體檢合格考生的政治思想、工作能力、學習(實踐)或工作成績、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格政審。并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認

因體檢和政審不合格出現(xiàn)的人員缺額，由縣人力資源和社會局在報考該崗位考生面試成績在60分及以上的考生中從到低分依次遞補。

六、公示

體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，蓬溪縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股0825-5429228)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，按相關程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查證落實了的人員，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消其資格。由此出現(xiàn)的人員缺額在面試成績60分以上的考生中通過政審和體檢合格后依次遞補。并按本條規(guī)定進行公示，接受社會監(jiān)督。

七、聘用及待遇

(一)人員聘用

公開招聘的人員按規(guī)定實行服務期。其中服務期4年，服務期內不得辦理流動手續(xù)。服務期滿考核合格人員，按照《遂寧市蓬溪縣全科醫(yī)生特設崗位計劃試點工作實施方案》的通知(蓬衛(wèi)辦發(fā)〔2016〕163號)規(guī)定，聘用到有崗位空缺的公立醫(yī)療機構常設崗位。服務期內嚴重違規(guī)違紀或期滿考核不合格的，取消聘用資格。

(二)薪酬待遇

聘期內，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在蓬溪縣人民醫(yī)院同類人員同等工資和社會保險待遇。

實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政暫按年人均3萬元補助，省財政暫按年人均3萬元補助，蓬溪縣財政暫按不低于年人均2萬元配套補助。補助經(jīng)費主要用于特崗全科醫(yī)生的工資和社會保險支出，如支出水平高于中、省、市、區(qū)財政補助標準的，高出部分及培訓等費用由縣財政負擔。設崗縣人民醫(yī)院負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等。

派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，并據(jù)情發(fā)放生活補貼。

(三)職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務的時間。

經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關規(guī)定，可放寬外語要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

服務期間因各種原因解除服務協(xié)議，未能完全按規(guī)定時間履行服務的特設崗位全科醫(yī)生，不享受上述優(yōu)惠政策。

八、紀律與監(jiān)督

(一)考核招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)考核招聘工作實行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實行回避。

（責任編輯：李明）