為加強我縣衛(wèi)生計生隊伍建設，根據(jù)國家人事部制定的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結合我縣實際，制定我縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)2017年提前招聘編制內(nèi)工作人員公告。

一、提前招聘工作人員原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3.堅持考核綜合素質與發(fā)展?jié)撃芟嘟Y合的原則。

二、招聘方式、范圍和對象

1.招聘方式。報名招聘和校園招聘。

(1)報名招聘。在玉溪市人才網(wǎng)和峨山縣人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布招聘公告，符合條件的應聘人員向峨山縣衛(wèi)計局人事股現(xiàn)場報名，也接受網(wǎng)絡報名，郵箱：eshwhl@126.com。

(2)校園招聘。考核小組到相關大學實施招聘，應聘對象現(xiàn)場報名和考試。

2.招聘范圍和對象。

2017年普通高校應屆畢業(yè)生，具體單位、崗位及條件見附表。

三、提前招聘工作人員的基本條件

1.堅持黨的四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策和社會主義制度，熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品學兼優(yōu)。

2.具有良好的職業(yè)道德、較強的醫(yī)學理論水平和扎實的專業(yè)知識。

3.身體健康，按《公務員體檢標準》經(jīng)縣及以上醫(yī)院體檢合格。

四、提前招聘工作人員的形式

1.報名招聘。在玉溪人才網(wǎng)和峨山縣人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布招聘公告，符合條件的應聘人員持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料到峨山縣衛(wèi)計局人事科教股進行現(xiàn)場報名及資格審查。然后由衛(wèi)計局安排試崗一周，并由試崗單位組織相關人員進行專業(yè)技能考核，專業(yè)技能考核成績占總成績的50%;最后由衛(wèi)計局、招聘單位、組織人事、人大、政協(xié)部門組成考核組，采取面試的方法，考察招聘崗位所必須的綜合素質，面試成績占總成績的50%。總成績低于70分的，不作為擬聘用人選，總成績高于70分的，按總成績由高到低的順序確定擬聘用人員。

報名時間： 2017年1月4日—1月19日。

聯(lián)系人： 王惠玲4010633 13577757111

柏順生4016765 18908776914

2.校園招聘。對報名招聘未取足的名額，到校園招聘會現(xiàn)場招聘。在校園招聘現(xiàn)場或招聘發(fā)布信息。由衛(wèi)計局、招聘單位、組織人事、人大政協(xié)部門組成招聘考核組，采取綜合面試、答辯、現(xiàn)場考試等方法，對應聘人員進行綜合考核，根據(jù)考核結果，確定擬招聘人員。

五、簽約與體檢

1. 峨山縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘工作領導小組根據(jù)參加面試對象的綜合表現(xiàn)和得分高低順序確定擬招聘人選。

2.體檢統(tǒng)一由縣人社局組織，體檢醫(yī)院為縣級及以上醫(yī)院，體檢標準參照“公務員錄用體檢標準”執(zhí)行。

3.體檢、考察合格者，經(jīng)公示后，由用人單位與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)后持畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證按時到用人單位報到，由用人單位與擬聘用對象簽訂《峨山縣事業(yè)單位聘用管理合同書》，由單位和縣人社部門按程序辦理相關招聘手續(xù)。

六、其他

1.應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名、考試或聘用資格。

2.報名后，應聘人員應注意了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應聘人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。

七、本公告由峨山縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：峨山縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)2017年提前招聘編制內(nèi)工作人員公告

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1、《提前招聘崗位及具體要求表》.doc

2、《2017年峨山縣衛(wèi)計系統(tǒng)提前招聘工作人員報名表》.doc

（責任編輯：李明）