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　　面試工作由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實(shí)際情況，教育系統(tǒng)教師崗位面試采取上課方式進(jìn)行;縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站面試采取實(shí)作方式進(jìn)行;其余事業(yè)單位(含中小醫(yī))所有招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)云陽(yáng)縣人力社保局備案。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。

　　3、考試考核總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人選。如進(jìn)入體檢最后一名的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行，由云陽(yáng)縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽(yáng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌窗匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。

　　(四)考察

　　由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因體檢、考察和資格復(fù)查不合格或因本人自愿放棄資格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站(信息欄目)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(六)崗位確定

　　報(bào)考教育系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)中心崗位的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和學(xué)科(專(zhuān)業(yè))類(lèi)別，按所報(bào)考崗位和學(xué)科(專(zhuān)業(yè))類(lèi)別的考試考核總成績(jī)從到低分依次選擇具體招聘崗位。選擇崗位時(shí)若遇考試考核總成績(jī)相同，則依次按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者。

（責(zé)任編輯：李明）