五、招錄工作流程

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《北海市黨政機關和事業(yè)單位引進急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法》(北組通〔2015〕75號)以及《關于印發(fā)北海人才計劃相關實施細則的通知》(北人才發(fā)〔2016〕4號)相關規(guī)定，按應聘、考試、考核、體檢等程序進行。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

2016年12月中旬在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)、北海人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/BEIHAI/)及全國相關招錄信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招錄信息，并通過提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動宣傳。

(二)宣講

提前召開面向應聘者的現(xiàn)場宣講會，介紹北海的情況、事業(yè)單位需要崗位情況及招錄的條件要求和福利待遇等。

(三)報名

區(qū)外招錄：應聘者現(xiàn)場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受畢業(yè)生的咨詢，初步了解應聘者的基本情況，認為符合用人崗位要求的，填寫《北海市2016年面向“985”“211”高校招錄人才報名登記表》、收集應聘考生的材料，通知筆試、面試時間及地點。

市內(nèi)招錄：應聘者在網(wǎng)站下載《北海市2016年面向“985”“211”高校招錄人才報名登記表》，提前將資料配送或直送至北海市委組織部人才科。人才科審核通過后，通知筆試、面試時間及地點。

(四)組織考試(面試、筆試)

1.筆試。根據(jù)有關規(guī)定，意愿到市直、縣區(qū)工作的本科生參加筆試。研究生和意愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的本科生免筆試。筆試由招錄工作領導小組負責組織命題并劃定分數(shù)線。

2.面試。面試采取由考官與考生面談的方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表和道德素養(yǎng)等。

3.選崗。具有碩士及以上學位考生和意愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全日制本科生直接根據(jù)面試成績從高到低確定擬錄用人員，并優(yōu)先自主選崗。

全日制本科生面試合格后，根據(jù)面試和筆試總成績從高到低確定擬錄用人員，其中面試成績占60%，筆試成績占40%，筆試和面試總成績達到合格線方可進行自主選崗。

選定崗位(單位)后，由考察組與報考者現(xiàn)場簽字確認選崗結果、簽訂就業(yè)協(xié)議書，簽字后不得更改，否則視為自動放棄選崗資格。與擬錄用人員進行商談。

4.體檢。選定崗位的考生，按公務員錄用體檢規(guī)定，統(tǒng)一組織考生到北海市進行體檢。

5.錄用。根據(jù)筆試面試成績、體檢及選崗結果，經(jīng)核實個人檔案后，辦理錄用手續(xù)。

(五)跟蹤了解

已簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，市委人才辦要繼續(xù)跟蹤了解情況，應屆畢業(yè)生待取得學歷畢業(yè)證書后按錄用程序辦理手續(xù)。

（責任編輯：李明）