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　　(四)面試。

　　面試安排在筆試成績(jī)公布后2周內(nèi)完成，由各區(qū)(市)衛(wèi)生局、人社局組織，主要面試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和志愿態(tài)度。

　　(五)成績(jī)核算。

　　按筆試、面試成績(jī)分別占40%和60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(六)體檢考察。

　　根據(jù)考試成績(jī)由到低分，由考生在所報(bào)區(qū)市崗位中自愿選擇志愿，每個(gè)職位按錄用計(jì)劃1:1的比例，從到低分確定體檢考察人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢考察工作由各區(qū)市衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)協(xié)議簽訂。

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，等額確定全科醫(yī)師擬培訓(xùn)學(xué)員名單。各區(qū)(市)衛(wèi)生局、人社局負(fù)責(zé)向社會(huì)公示全科醫(yī)師擬培訓(xùn)學(xué)員人選，公示期為7個(gè)工作日。根據(jù)公示結(jié)果，區(qū)(市)衛(wèi)生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、培訓(xùn)學(xué)員與全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地簽訂為期3年的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)。同時(shí)，區(qū)(市)人社局、區(qū)(市)衛(wèi)生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與培訓(xùn)學(xué)員簽訂就業(yè)意向書(shū)。區(qū)(市)衛(wèi)生局、區(qū)(市)人社局按照《關(guān)于招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)全科醫(yī)師有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯衛(wèi)人字[2010]26號(hào))規(guī)定發(fā)放招募通知書(shū)。

　　四、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　五、優(yōu)惠政策及待遇

　　按青衛(wèi)發(fā)[2012]28號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（責(zé)任編輯：李明）