為合理配置人才資源，根據市人社局《關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員考核招聘有關事宜的通知》(成人社辦發(fā)〔2014〕252號)和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣決定面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)人才12名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按照事業(yè)單位人員聘用制管理，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核方式、對象及條件

(一)招聘方式

面向社會公開招聘。

(二)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

4.在編在崗人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。

5.委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(三)招聘類別、崗位和人數(shù)詳見附件《2016年金堂縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才崗位條件表》

(四)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

二、報名方式及程序

(一)報名辦法

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2016年12月21日至2016年12月24日截止(周末及節(jié)假日除外)，上午9:00—12:00，下午13:00—17:00，逾期不予補報。

2.報名地點：金堂縣衛(wèi)生和計劃生育局315室(地址：金堂縣趙鎮(zhèn)萬方街96號，電話：028-84936664)。

3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時須填寫《2016年金堂縣公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)人才報名表》(詳見附件二)，提交相關材料：(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;(2)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件;(3)本人近期一寸正面免冠照片2張;(4)在編人員需提供所在單位同意報名的證明;(5)應聘崗位所需的其他相關材料。

(二)注意事項及資格審查

應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每人限報一個崗位?？忌荒苡眯?、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?，F(xiàn)場對報名條件組織資格審查，對資格審查合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)收費標準：根據四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取筆試費50元/科、面試費80元/人。

三、考試

(一)考試方式分A類和B類，A類采取面試考核方式進行，B類采取筆試和面試的方式進行。

A類考生面試成績總分100分，同一招聘崗位名額與報名人數(shù)開考比例一般不得低于1：3(報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，經研究，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。面試成績低于60分為不合格，不予聘用。

B類考生筆試總分100分，面試總分100分，面試成績低于60分為不合格，不予聘用?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

B類的考生筆試開考比例一般不得低于1：3(報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，經研究，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。筆試環(huán)節(jié)完成后，同一招聘崗位招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶2，達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后進行相應調減。無法調減的，根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)第二十六條規(guī)定組織面試。

(二)考試時間、地點，詳見《考試通知書》。

(三)考試結束后，考試成績及進入體檢人員名單，于面試結束后三日內在金堂人才網公布。

四、體檢

依據招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考試成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。

五、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(www.cdjtrc.com)公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用及報到

(一)經公示無異議的擬聘人員，即辦理有關入職手續(xù)。

(二)擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

(三)招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(四)按本公告考核招聘的專業(yè)技術人員,須在招聘單位工作不少于6年。

八、紀律和監(jiān)督

(一)按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》〔2016〕49號)相關規(guī)定實行回避。

(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)為此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-84923539

政策咨詢電話：028-84997012、84936664

本公告由金堂縣人力資源和社會局、金堂縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

原標題：金堂縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

點擊下載>>>1-2.zip

1、《2016年金堂縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才崗位條件表》

2、《2016年金堂縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才崗位條件表報名表》

2016年12月14日

（責任編輯：李明）