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　　報(bào)名人員登陸淄博市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(網(wǎng)址：sdzb.hrss.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，并上傳有關(guān)電子版影印件(照片、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、報(bào)到證、就業(yè)推薦書、成績(jī)單、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明材料等;國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員還需提供教育部門國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，成績(jī)單等材料需提供正規(guī)翻譯公司的中文對(duì)照譯文)，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)。對(duì)于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

　　(二)資格審查

　　事業(yè)單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間查看本部門(單位)的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，不得拒絕其報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名條件的報(bào)名人員，要拒絕其報(bào)名并說(shuō)明理由。

　　報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：1比例的崗位，將按照學(xué)歷層次由高到低的順序確定考核人選。學(xué)歷層次相同的，按照?qǐng)?bào)名人員是否中共黨員及在校期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素進(jìn)行量化賦分，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定考核人選。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員1分;國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金3分;省級(jí)畢業(yè)生3分、省級(jí)學(xué)生干部2分、省級(jí)三好學(xué)生(學(xué)生)2分、省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金2分;校級(jí)畢業(yè)生2分、校級(jí)學(xué)生干部1分、校級(jí)三好學(xué)生(學(xué)生)1分，校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金1分。量化賦分可以累計(jì)，但同一賦分因素不累計(jì)。獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素限研究生學(xué)段獲得(本碩連讀的按后三年學(xué)段，國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的按本科階段后三年學(xué)段)。

　　事業(yè)單位主管部門于2013年4月11日-12日將《2013年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才考核范圍人員花名冊(cè)》(見(jiàn)附件8)報(bào)市人社局。

　　(三)考核

　　考核工作采用實(shí)地考核或面試考評(píng)方式進(jìn)行。

　　1、實(shí)地考核。事業(yè)單位主管部門組成考核組，到考核人選所在(單位)進(jìn)行面談和綜合考核。

　　2、面試考評(píng)。在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，由業(yè)內(nèi)專家、組織人社部門和事業(yè)單位主管部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)組成專家考評(píng)組,對(duì)考核人選進(jìn)行面試和綜合考核。

　　考核時(shí)間為2013年4月15日-26日。

　　考核內(nèi)容主要是認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、班級(jí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的要出具單位同意報(bào)考的證明材料。實(shí)地考核可采取查閱檔案及原始記錄、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。面試面談可從理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。單位或考核組需全面評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考核材料，向部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后提出聘用意見(jiàn)。

　　(四)審核

　　事業(yè)單位主管部門寫出專題報(bào)告，并將擬聘用人選的有關(guān)材料，于2013年4月29日-30日按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局審核。

　　1、審核內(nèi)容。(1)擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定的“985工程”高?；?ldquo;211工程”高校重點(diǎn)學(xué)科目錄范圍內(nèi);(2)學(xué)習(xí)成績(jī)和科研能力是否達(dá)到有關(guān)要求,填寫?yīng)剟?lì)榮譽(yù)等是否屬實(shí); (3)本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求以及用人單位的考核意見(jiàn);(4)是否符合招聘程序等。

　　2、審核程序。市委組織部、市人社局根據(jù)有關(guān)材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行審核，研究確定擬聘用人員。

（責(zé)任編輯：李明）