(一)筆試

1.筆試內容：公共基礎知識(含行政職業(yè)能力測試)。

2.筆試時間：2016年12月17日上午8：30～10：10。

3.筆試成績將在武進人力資源和社會網(wǎng)站上公布，筆試成績合格線為筆試總分的50%。

(二)資格復審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進行資格復審，資格復審人選名單在武進區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站上公布。資格復審時間地點另行公告通知，資格復審注意事項如下：

(1)報考人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學歷證書、學位證書等相關證件;

(2)屬于留學歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;

(3)報考定向招聘大學生村官崗位的，另需攜帶所在縣(市、區(qū))級以上組織人社部門的相關證明;

(4)報考崗位要求提供的工作證明材料以及其他證明材料;

(5)上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審;

(6)資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。在規(guī)定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

(三)面試

1.面試方式：采用結構化面試的方式

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試成績合格分數(shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為面試總分的60%。

(四)綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，如果綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者)。

四、體檢與考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。(常州市武進區(qū)疾病預防控制中心新聘的衛(wèi)生類專業(yè)工作人員，自見習期起凡連續(xù)兩次考試未取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術資格的，解除聘用合同。)

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-86310966

網(wǎng)報咨詢電話：0519-86310911

監(jiān)督舉報電話：0519-86310084

八、本簡章由常州市武進區(qū)人力資源和社會局負責解釋

原標題：2016年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2016年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

常州市武進區(qū)人力資源和社會局

2016年11月22日

（責任編輯：李明）