(三)體檢

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢過程中，與體檢者有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、公示和聘用審批

在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績從到低分的順序按每個崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生面試合格成績相同的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局按管理權(quán)限呈報審批，并按規(guī)定辦理、崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。新聘人員按桂人社發(fā)〔2015〕37號文件和防區(qū)人社發(fā)〔2015〕33號有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重作出處理。

十、其他

(一)本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)(類別)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》設(shè)置。

原標(biāo)題：防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

防城港市防城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

防城港市防城區(qū)人力資源和社會局

防城港市防城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2016年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）