(三)體能測評

體能測評在2016年11月24日(星期四)進行(具體時間、地點另行通知)，由區(qū)人力社保局會同區(qū)人民法院組織實施。體能測評按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(渝人社發(fā)〔2011〕103號)、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號)執(zhí)行。

體能測評比例為1:10，按筆試成績從高到低依次確定進入體能測評人員名單。未達比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同區(qū)人民法院研究決定是否遞減遴選指標。

考生須帶上本人身份證和準考證，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到參加體能測評。逾期未報到的，視為自動放棄資格。

(四)面試

面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同區(qū)人民法院統(tǒng)一組織實施。面試主要測查報考者的能力素質(zhì)、個性特征等與遴選職位的適應度和匹配度。

各職位的面試比例為1:8。根據(jù)面試比例，按筆試總成績從高到低依次確定進入面試人員。若進入面試最后一名筆試總成績并列，則并列人員均進入面試。若體能測評合格人數(shù)小于或等于遴選指標，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同區(qū)人民法院商定是否遞減遴選指標。

面試主要測查報考者的能力素質(zhì)、個性特征等與遴選職位的適應度和匹配度。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。

面試時間為2016年11月25日，面試具體地點另行通知。面試采取“體操計分法”，即：去掉一個分和一個最低分，余下考官評出面試成績的平均分為該考生的面試成績。面試成績當場宣布、考生當場確認、當日公示。面試合格分數(shù)為60分，低于60分的不能進入下一遴選環(huán)節(jié)。

面試時考生須帶上本人身份證和準考證，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試，否則作自動棄權(quán)處理。面試結(jié)束后，進入下一遴選環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄，違者計入個人信息，3年內(nèi)不得報考全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位遴選。

考生考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。計算各項成績時，按照四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

(四)體檢

依據(jù)遴選名額，按照考試總成績從高到低等額確定進入體檢人員。若總成績并列，依次按筆試成績、面試成績確定。體檢的具體時間另行通知。

體檢在區(qū)級及以上定點體檢醫(yī)院進行，由區(qū)人力社保局會同區(qū)人民法院組織實施。體檢按照《公務員錄用特殊體檢標準(試行)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目;《公務員錄用特殊體檢標準(試行)》未作規(guī)定的項目，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

若遴選人員對體檢結(jié)果有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，對按規(guī)定可申請復檢一次的項目，向區(qū)人力社保局提出復檢書面申請。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢費用由考生承擔。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察人選。考察由區(qū)人力社保局會同區(qū)人民法院組織實施，主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應度等進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政考察?？疾旖M要認真查閱考察對象的個人檔案，并再次復審其報考資格條件。

經(jīng)考察合格的考生，報重慶市第二中級人民法院、重慶市高級人民法院內(nèi)審。內(nèi)審合格的，才能進入下一遴選環(huán)節(jié)。

(六)確定擬遴選人員和公示

根據(jù)考察、內(nèi)審和資格復審情況，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。考生成績以及與遴選有關(guān)的其他事宜，均在開州區(qū)黨政內(nèi)網(wǎng)上公示和發(fā)布。

(七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

對公示期滿無異議或有異議但不影響遴選的擬遴選人員，按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。遴選人員須在遴選單位服務年限至少滿3年才能申請流動。

按照公務員非領(lǐng)導職務職數(shù)管理的相關(guān)規(guī)定，本次遴選的公務員應根據(jù)遴選單位的非領(lǐng)導職務職數(shù)核定和使用情況，按照干部管理權(quán)限由區(qū)委組織部重新確定遴選人員的非領(lǐng)導職務。

四、紀律要求

本次公開遴選工作嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴格遵守干部人事紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反有關(guān)規(guī)定和紀律的行為，按照規(guī)定嚴肅處理。

本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責解釋。

監(jiān)督電話：12388(區(qū)紀委)

咨詢電話：52218233(區(qū)委組織部)

52218882(區(qū)人力社保局)

原標題：2016年開州區(qū)人民法院公開遴選公務員簡章

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1. 2016年開州區(qū)人民法院公開遴選公務員職位一覽表.doc

2. 2016年開州區(qū)人民法院公開遴選公務員報名表（暫未公布）

3.公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)(渝人社發(fā)〔2011〕103號)（暫未公布）

（責任編輯：李明）