報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件相符;因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

以上材料均需原件和復(fù)印件1份。

(二)報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日-2016年12月9日(節(jié)假日除外)

聯(lián)系人：謝老師 馬老師 聯(lián)系電話：0816-2230679

(三)報(bào)名方式：在我中心人力資源科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。單位地址：綿陽市涪城區(qū)綿興東路50號(hào)

(四)資格審核

我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，中心將以電話或短信方式另行通知初審合格人員參加初選和考核。

四、考試考核

(一)考核時(shí)間：等候通知(暫定2016年12月中上旬)。

(二)初選及考核。

1、初選。我中心根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)信息結(jié)合所聘崗位進(jìn)行資格初審，以電話或短信方式另行通知初審合格人員參加考核。

2、考核。考核方式為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試相結(jié)合，采取量化計(jì)分，從高到低依次確定體檢和考察對(duì)象。預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位考核為綜合面試;衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位考核為現(xiàn)場(chǎng)操作與綜合面試相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)操作考核后，按1:3比例從到低分確定進(jìn)入綜合面試的人選(參考人數(shù)低于1:3的全部進(jìn)入綜合面試)，進(jìn)入綜合面試后，按綜合面試成績(jī)從高到低依次確定體檢對(duì)象。所有崗位綜合面試成績(jī)低于75分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核地點(diǎn)：綿陽市疾病預(yù)防控制中心。

五、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

六、考察

我中心將對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

在體檢、考察階段出現(xiàn)空缺是否遞補(bǔ)由我單位確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委審批后，按照考生考核成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

七、公示

對(duì)考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，將在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、年齡、考核成績(jī)、擬聘崗位、排名、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況等。公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期限5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

八、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及以下材料送交招聘單位：

1、在職人員應(yīng)在公示期滿后30日內(nèi)，提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按照聘用單位要求提供具有人事管理權(quán)限的單位(部門)出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同證明)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3、2017屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前持《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證辦理有關(guān)手續(xù)。

招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

逾期未將上述材料送招聘單位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）