報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

2、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員填寫報(bào)名信息24小時(shí)后可登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。招聘職位取消的報(bào)考人員，可于11月18日9:00—16:00改報(bào)其他職位。

3、通過資格審查的報(bào)考人員于11月17日16:00前登錄宿州市人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(支付寶)繳納筆試費(fèi)用，報(bào)名費(fèi)45元。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

繳費(fèi)的報(bào)考人員，請于11月23日至11月25日自行下載并打印準(zhǔn)考證。

4、筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。筆試范圍包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線，統(tǒng)考筆試成績達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。

4、資格復(fù)審

招聘單位負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

(四)面試

面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試入圍人員名單在宿州市民政局網(wǎng)站公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

面試分值為100分。成績當(dāng)場向考生宣布，面試成績低于60分者不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)成績合成

應(yīng)聘人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試和面試成績各占50%，招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試最終成績從到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試統(tǒng)考成績得分高者優(yōu)先。

(六)體檢和考察

體檢和考察由宿州福彩中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢合格人員由市民政局與宿州市福彩中心共同組織考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定的程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過一次，已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

對擬聘用人員名單，在市民政局網(wǎng)站公示7天，公示無異議，報(bào)經(jīng)市民政局同意后辦理有關(guān)手續(xù)，市福彩中心按照聘用員工管理。

公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。試用期為3個(gè)月，工資每月1500元。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)辦理“五險(xiǎn)”，并享受績效工資。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

宿州市福利彩票發(fā)行中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)招聘工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作要堅(jiān)持客觀公正，公開公平的原則。邀請市紀(jì)委、監(jiān)察局駐市民政局紀(jì)檢組、監(jiān)察室全程監(jiān)督。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行、圓滿。

八、其他事項(xiàng)

以上時(shí)間如有變動(dòng)，請及時(shí)登錄宿州市民政局網(wǎng)站和宿州市人事考試網(wǎng)查詢。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0557-3255083,18605575705

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3255031

宿州市福利彩票發(fā)行中心

二〇一六年十一月九日

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（責(zé)任編輯：李明）