因工作需要，經(jīng)批準，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員11名，其中勞動協(xié)理員8名、民政協(xié)理員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象的基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻;

2、泗陽縣戶籍，男女不限;

3、年齡18周歲以上35周歲以下(1981年11月1日-1998年10月30日之間出生);

4、具有大專及以上學歷，專業(yè)不限;

5、已辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證;

6、具有正常履行崗位職責的身體條件;

7、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

二、招聘崗位人數(shù)及資格條件

詳見2016年泗陽縣公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表(附件1)。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用的程序進行。

(一)報名及資格審查(2016年11月16日- 11月18日)。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶口本原件及復印件、近期免冠同底二寸彩照3張，填寫《2016年泗陽縣公開招聘公益性崗位工作人員報名表》。報名地點在泗陽縣勞動就業(yè)管理處(縣政務服務中心一樓大廳)，報名時間為上午8:30至11:30，下午14:00-17:30。

考生于11月25日上午8:30-11:30、下午14：00-17：30到報名點領(lǐng)取筆試準考證。

考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消資格。

(二)筆試(2016年11月26日上午8：30)。筆試科目為《綜合知識》(含公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗等)。本次考試不提供考試大綱。筆試總分100分，成績達到60分為合格，成績不合格者不能進入面試。筆試成績在《網(wǎng)上泗陽》(www.siyang.gov.cn)、《泗陽人才網(wǎng)》(www.siyangrc.com)公布。

(三)面試(2016年12月3日上午8：00)。按筆試成績由高到低順序，按所招聘計劃數(shù)3倍比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3：1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

進入面試人員于12月2日下午14:00-17:30在報名點領(lǐng)取面試準考證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力、工作態(tài)度等。面試地點以面試通知書為準。面試總分為100分，成績達到60分為合格，成績不合格者不得錄用。面試成績當場通知考生。

(四)體檢。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對象(如遇綜合成績相同時，按面試得分排序)。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中，按考生綜合成績從到低分一次性遞補。

(五)公示和錄用?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并在《網(wǎng)上泗陽》、《泗陽人才網(wǎng)》公示7天。公示無異議后辦理相關(guān)錄用手續(xù)，由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同，合同期為一年，試用期一個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。在公示、錄用階段因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補。如錄用人員與原用人單位存在勞動(聘用)合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負責處理。

四、有關(guān)待遇

錄用人員工資待遇按照我縣公益性崗位人員待遇執(zhí)行，并按規(guī)定參加社會保險，其中個人繳納部分由本人承擔。年終由縣人社局、用人單位進行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

五、招聘工作堅持公開公平、擇優(yōu)競爭原則，全過程接受紀檢監(jiān)察及社會各屆監(jiān)督(監(jiān)督電話：0527-85271991)。

六、本簡章由泗陽縣人社局負責解釋。咨詢電話：85227689。

原標題：2016年泗陽縣公開招聘公益性崗位工作人員簡章

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2016年泗陽縣公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表.docx

2016年泗陽縣公開招聘公益性崗位工作人員報名表.xls

泗陽縣人力資源和社會局

2016年11月9日

（責任編輯：李明）