2016河南駐馬店政府購買市直局委所屬單位公共管理和社會服務(wù)崗位招聘畢業(yè)生公告【招50人】
五、監(jiān)督管理
(一)市人力資源和社會部門主管市直單位政府購買公共管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，市公共就業(yè)服務(wù)中心具體承辦有關(guān)事項。
(二)實行管理服務(wù)崗位實名制管理。公共管理服務(wù)崗位開發(fā)、使用和補助資金發(fā)放情況全部錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，動態(tài)掌握在管理服務(wù)崗位工作高校畢業(yè)生的增減變動和崗位工資、社會保險補貼發(fā)放情況。用人單位負(fù)責(zé)對本單位錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。
各用人單位應(yīng)及時向市公共就業(yè)服務(wù)中心報告管理服務(wù)崗位人員情況，包括人員在崗情況、崗位流失情況及原因。單位崗位出現(xiàn)空缺時，不得擅自招用人員。
市公共就業(yè)服務(wù)中心定期對管理服務(wù)崗位使用落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，禁止不規(guī)范使用和冒名頂替。
(三)建立健全績效考核制度。用人單位主管部門要對管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考評，對考評等級達(dá)到合格以上且本人愿意的，經(jīng)確認(rèn)，可以與用人單位協(xié)商繼續(xù)留用。日?？记谇闆r及年度考評結(jié)果報市公共就業(yè)服務(wù)中心備案?？荚u標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員年度考核標(biāo)準(zhǔn)。
(四)高校畢業(yè)生在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并及時報市公共就業(yè)服務(wù)中心停止發(fā)放工資和社會保險補貼：
1.通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的;
2.不能堅持正常工作的;
3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;
5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計曠工30天的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.連續(xù)2年年度考評不合格的;
8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。
六、資金
高校畢業(yè)生崗位基本工資、工齡工資及社會保險費用的單位繳費部分所需資金由市財政承擔(dān)，從就業(yè)專項資金中列支。政府購買管理服務(wù)崗位所需工作經(jīng)費，按規(guī)定納入財政預(yù)算統(tǒng)籌予以。
七、其他事項
本實施方案由市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2016年政府購買市直局委所屬單位公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案
點擊下載>>>（附件3-5登錄駐馬店市人才信息網(wǎng)下載查看）
1.2016年駐馬店市政府購買市直單位管理服務(wù)崗位用人單位崗位需求申報表
2.2016年駐馬店市政府購買市直單位管理服務(wù)崗位崗位需求匯總表
3.2016年駐馬店市政府購買市直單位管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)個人報名登記表
4.2016年駐馬店市政府購買市直單位管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書
5.駐馬店市政府購買管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同（市直單位）
（責(zé)任編輯：李明）
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