即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

(1)報(bào)考交委公路管理局綜合管理崗位、國(guó)土資源和房屋管理局土地開發(fā)整理中心工程管理崗位。

面試時(shí)間：2016年 11月5 日(星期六)上午8:00。

面試地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬(wàn)州區(qū)國(guó)本路51號(hào))

(2)報(bào)考萬(wàn)州經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心崗位

面試時(shí)間：2016年 11月15 日(星期二)下午14:00。

面試地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬(wàn)州區(qū)國(guó)本路51號(hào))

(3)報(bào)考衛(wèi)計(jì)委所屬重慶三峽中心醫(yī)院、萬(wàn)州區(qū)人民醫(yī)院、萬(wàn)州區(qū)保健院等崗位。

面試時(shí)間：2016年11月8日(星期二)上午8：30。

面試地點(diǎn)：重慶三峽中心醫(yī)院科技樓4樓會(huì)議室(重慶市萬(wàn)州區(qū)新城路165號(hào))

2、上片段課

報(bào)考人力社保局所屬的重慶萬(wàn)州技師學(xué)院的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、車輛工程和汽車服務(wù)工程教師崗位，采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘的方式進(jìn)行考核。分值為100分。成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試的教材由面試工作組統(tǒng)一提供?？忌鷱?fù)習(xí)準(zhǔn)備時(shí)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)出版社《數(shù)控車床編程與操作》(廣數(shù)系統(tǒng)) 車輛工程、汽車服務(wù)工程：人民交通出版社《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》(新編版)。

面試時(shí)間：2016年 11月9日(星期三)上午8:00。

面試地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬(wàn)州區(qū)國(guó)本路51號(hào))

3、專業(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

(1)區(qū)委宣傳部電視臺(tái)電視編導(dǎo)崗位，采取專業(yè)面試的方式進(jìn)行。即由面試主考官提問，應(yīng)試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)答題。面試分值為100分，面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間：2016年11月11日(星期五)上午8:30。

面試地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)州區(qū)廣播電視臺(tái)廣電中心(白巖路416號(hào))。

(2)區(qū)委宣傳部互聯(lián)網(wǎng)信息管理中心網(wǎng)絡(luò)安全崗位，采取專業(yè)實(shí)作的方式進(jìn)行考核。面試分值為100分，面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間：2016年11月10日(星期四)上午8:30。

面試地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)委宣傳部(萬(wàn)州江南新區(qū)江南大道2號(hào))(三)區(qū)外和區(qū)內(nèi)選聘崗位，以及貧困大學(xué)畢業(yè)生崗位

報(bào)考國(guó)土資源和房管局的房管中心、牌樓街道社區(qū)服務(wù)中心，鐘鼓樓街道社區(qū)服務(wù)中心，龍都街道社保所的區(qū)內(nèi)選聘崗位，武陵鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心(區(qū)外選聘崗位)，地寶鄉(xiāng)社保所(貧困大學(xué)畢業(yè)生崗位)的崗位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間：2016年 11月5 日(星期六)上午8:00。

面試地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬(wàn)州區(qū)國(guó)本路51號(hào))

凡直接考核方式招聘的考生請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘，到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

四、面試(考核)流程

(一)結(jié)構(gòu)化面試流程

1.考生按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并當(dāng)場(chǎng)繳納面試費(fèi)后，根據(jù)面試分組到相應(yīng)等候室報(bào)到，由工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證和身份證后抽簽

2.在工作人員安排下按抽簽號(hào)順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴(yán)禁調(diào)換和變更抽簽順序，違者面試成績(jī)作零分處理。

3.應(yīng)試人員經(jīng)主考官允許后進(jìn)入面試室，將抽簽號(hào)交主考官，并向各位考官報(bào)告本人的抽簽序號(hào)，但不得透露自己的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，違者面試成績(jī)作零分處理。

4.主考官講完導(dǎo)入語(yǔ)后，宣布面試開始，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)，面試時(shí)間10分鐘(通過直接考核招聘面試的，招聘主管部門另有要求的除外)，面試進(jìn)行8分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員舉牌發(fā)出提醒信號(hào)，10分鐘時(shí)舉牌發(fā)出終止信號(hào)。

（責(zé)任編輯：李明）