2016廣東廣州市越秀區(qū)委宣傳部屬下事業(yè)單位遴選2名事業(yè)編制人員公告

越秀區(qū)互聯(lián)網(wǎng)新聞?shì)浨橹行南抵泄苍叫銋^(qū)委宣傳部所屬公益一類事業(yè)單位。為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，越秀區(qū)互聯(lián)網(wǎng)新聞?shì)浨橹行拿嫦蛉珔^(qū)公開遴選事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選的職位和職位說明

專業(yè)技術(shù)崗十二級(jí)工作人員2名，主要參與區(qū)官方政務(wù)微博、政務(wù)微信的日常維護(hù)，監(jiān)測處置涉區(qū)輿情，編發(fā)《越秀政務(wù)手機(jī)報(bào)》，開展全區(qū)視頻和圖片拍攝及整理，電視新聞制作及送播等工作。

二、遴選范圍

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職(崗)的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位管理及專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

三、遴選條件

(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

(二)勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

(三)年齡要求在35周歲以下(1980年11月30日后出生);

(四)年度考核均為稱職(合格)及以上;

(五)新聞傳播類、廣播電視編導(dǎo)、廣播影視編導(dǎo)專業(yè)畢業(yè)，具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(六)熱愛新聞事業(yè)，具備一定的文字處理能力、攝影攝像能力，會(huì)操作非線性編輯系統(tǒng);

(七)身體健康;

(八)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)委宣傳部”賬號(hào)，原件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交區(qū)委宣傳部工作人員核對(duì)。

2.報(bào)名材料：《中共越秀區(qū)委宣傳部屬下事業(yè)單位公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(一式3份)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、現(xiàn)任職務(wù)證明材料的原件及復(fù)印件，本人在新聞媒體發(fā)表的作品或主筆的單位綜合性材料的原件及復(fù)印件，大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報(bào)名表)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越華路183號(hào)1011室，聯(lián)系人及電話：詹蘋蘋(83268776)、劉榮武(83268187)。

4.報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日(星期一)至2016年11月9日(星期三)。

5.資格審查：由區(qū)委宣傳部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(二)面試

1.面試由區(qū)委宣傳部統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)委宣傳部班子成員組成。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。

2.面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。

3.面試內(nèi)容：面試主要測試考生個(gè)人的特長優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

4.面試時(shí)間：2016年11月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(三)組織考察

根據(jù)面試成績，由區(qū)委宣傳部按1:1比例確定本單位的選調(diào)人選，并開展組織考察工作?？疾烊诉x在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。

(四)按干部管理權(quán)限研究決定任職

根據(jù)考察情況和面試成績，區(qū)委宣傳部班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。