(三)考核方式

采取專業(yè)技能考核(試講)和綜合面試相結合方式,其中專業(yè)技能考核(試講)占60%，綜合面試成績占40%。

(1)試講。試講主要考核應聘教師業(yè)務能力和傳授知識的技能，試講滿分100分。

(2)綜合面試。綜合面試滿分為100分。

(3)試講或綜合面試成績低于75分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

(4)考核總成績=試講成績×60%+綜合面試成績×40%

六、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考核總成績，從到低分依次等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，其中肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行。

因自動放棄或未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補由確定，若需遞補，經報主管部門批準后，按照招聘崗位報考者考核總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

七、綜合考察

我校對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

如考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，將取消其聘用資格。

八、公示

考試考核、體檢、綜合考察合格者由我校確定為擬聘用人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽民族初級中學網(wǎng)上公示5個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、審核確認和聘用

經公示無異議人員，應在2017年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、《就業(yè)報到證》及招聘崗位要求的其他證書送交我校。

綿陽民族初級中學、綿陽市教育和體育局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會局審核確認。市人力資源和社會局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

聯(lián)系人：黃老師;聯(lián)系電話：13881151625

監(jiān)督電話：綿陽市教育和體育局人事科2214772

原標題：綿陽民族初級中學關于2016年度考核招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-3.zip

1.《綿陽民族初級中學2016年度考核招聘專業(yè)技術人員崗位和條件一覽表》

2.《綿陽民族初級中學單位考核招聘專業(yè)技術人員報名登記表》

3.招聘單位基本情況

（責任編輯：李明）