2016年阜陽市臨泉縣城市建設公司招聘公告【32人】
(四)綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數點后兩位。
(五)確定考察、體檢人員
1.面試后,按所報招聘崗位計劃數1:2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員,若綜合成績并列,以筆試成績高低取舍。招考單位組織考察后,從中擇優(yōu)聘用,并在合肥獵頭網公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的,報經批準,取消聘用資格,所空名額不再遞補。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?,根據擬招聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。
3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。
4.如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的,在同崗位考生中按綜合成績從到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)綜合成績并列的,以筆試成績決定取舍),等額遞補不超過一次。
四、聘用手續(xù)及待遇
1.公示期滿后,公示無異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。
2.待遇:為聘用人員繳納企業(yè)保險和住房公積金等,聘用人員試用期內工資待遇為4000元/月(含五險一金),試用期滿經考核合格后,簽訂正式聘用合同,工資待遇隨工作年限及職級情況增長。
3.人員管理:此次公開招聘人員實行合同聘用制管理。
五、其他
1. 應聘人員對提交材料的真實性負責。
2. 報名資料恕不退還,本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息。
3. 招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
4. 應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,違者取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系。
5. 咨詢電話:0551-62891910
附件:《招聘計劃表》/UploadFiles/xwzx/2016/10/201610270944082077.xls
臨泉縣城市建設投資有限公司
2016年10月27日
(責任編輯:李明)
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