5、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    (六)確定綜合成績(jī)

      綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%組成。面試結(jié)束后，綜合成績(jī)?cè)诎碴懡M工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。

    (七)擬聘人員

      按崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從到低分的順序確定。只有1人進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)須達(dá)到70分?？偝煽?jī)末位并列者按筆試成績(jī)高的確定人選(筆試成績(jī)并列時(shí)，加試)。

    (八)體檢

      根據(jù)考生綜合成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省錄用國(guó)家公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位中按照綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

    (九)考察

      體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔砂碴懯形M織部、人社部門會(huì)同各事業(yè)單位主管部門共同組織實(shí)施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。因考察不合格形成的缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績(jī)從到低分排序依次遞補(bǔ)。

    (十)聘用

      體檢、考察結(jié)束后，對(duì)符合條件的擬聘用人員在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由相關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

    本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

  六、其他

    本方案未盡事宜，由中共安陸市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0712—5225602，0712-5256881。

原標(biāo)題：安陸市2016年事業(yè)單位急需人才招聘公告

附件：

1、安陸市2016年下半年事業(yè)單位招聘人才計(jì)劃及條件情況表.xls

2、安陸市事業(yè)單位招聘人才政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

3、安陸市公開招聘人才報(bào)名登記表.doc

4、本科、研究生專業(yè)目錄.doc

中共安陸市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）