根據(jù)《遵義市2016年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，遵義市疾病預(yù)防控制中心計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我中心公開(kāi)招聘現(xiàn)已完成網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審工作，為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定面試工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想及原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和我市有關(guān)公開(kāi)招聘考試的法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，面試工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，真正選拔出素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的專業(yè)技術(shù)人員。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，遵義市疾病預(yù)防控制中心成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試各環(huán)節(jié)工作的組織實(shí)施，全過(guò)程接受市紀(jì)委第五紀(jì)工委監(jiān)督。

三、面試人員范圍

按照《遵義市2016年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》要求，通過(guò)資格復(fù)審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布)。

實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生由遵義市疾病預(yù)防控制中心辦公室核發(fā)面試準(zhǔn)考證，并請(qǐng)于2016年11月3日(上午8:30-11:30、下午14:00-16:30)持有效《居民身份證》到遵義市疾病預(yù)防控制中心(匯川區(qū)洗馬路47號(hào))辦公室領(lǐng)取。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間

2016年11月4日，上午10:00開(kāi)始，考生須提前30分鐘持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證到達(dá)面試地點(diǎn)簽到，遲到30分鐘取消面試資格。

(二)面試地點(diǎn)

遵義市疾病預(yù)防控制中心2樓會(huì)議室(匯川區(qū)洗馬路47號(hào))。

五、面試內(nèi)容及形式

面試項(xiàng)目：專業(yè)技能測(cè)試及其綜合素質(zhì)。

面試內(nèi)容：考察考生對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技能知識(shí)、邏輯思維、口頭表達(dá)等方面的能力。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生所具備的報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。

六、面試實(shí)施

1.考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我單位招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由招聘單位研究確定，招聘單位的考官數(shù)不得超過(guò)考官總數(shù)的三分之一?？脊倬唧w在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由臨時(shí)形成的考官組現(xiàn)場(chǎng)集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對(duì)象,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

2.面試順序

參加面試的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(提前30分鐘)到面試地點(diǎn)，報(bào)到后根據(jù)報(bào)考職位由工作人員組織抽簽確定面試順序?？忌M(jìn)入考場(chǎng)，只能向考官報(bào)告抽簽序號(hào)，不得說(shuō)出姓名等相關(guān)個(gè)人信息，否則取消面試資格。

3.考場(chǎng)管理

面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，考生中途不得離開(kāi)考場(chǎng)?？忌⒖脊?、面試工作人員進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具并交現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界的聯(lián)系。

4.試題命制

由6名考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下自行命制試題，并由主考官抽選其中3題作為面試。

5.評(píng)分要求

考官評(píng)分必須做到客觀、公平、公正，獨(dú)立評(píng)分。統(tǒng)分由兩名工作人員現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)分，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，取其余五位評(píng)委的平均分為面試得分?？忌拿嬖嚨梅衷谠撀毼蝗靠忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

六、成績(jī)計(jì)算

1、筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。即總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算為百分制)×40% + 面試成績(jī)×60%。

2、筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3、考生總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進(jìn)行公示。

七、面試工作紀(jì)律

公開(kāi)考試招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門、衛(wèi)生計(jì)生委的監(jiān)督，必須嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，要確保公開(kāi)、公平、公正;有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試試題、集體討論情況等;參加面試的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;參加公開(kāi)招考的考生要正確對(duì)待，不準(zhǔn)弄虛作假。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢電話：0851-28922221

監(jiān)督電話：0851-28662655(遵義市人社局)

0851-23119279　23119518(遵義市衛(wèi)計(jì)委)

0851-28981609(市紀(jì)委第五紀(jì)工委)

原標(biāo)題：遵義市疾病預(yù)防控制中心2016年公開(kāi)招聘人員面試方案

遵義市疾病預(yù)防控制中心

2016年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）