2.面試

高層次和急需緊缺專業(yè)人才面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。每生面試時(shí)間為10分鐘，成績低于60分的，予以淘汰。

時(shí)間：11月12日(具體時(shí)間另行通知)

地點(diǎn)：渭南高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈

3.集體談話

在職工作人員集體談話主要測試：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止，實(shí)行百分制。每生集體談話時(shí)間為10分鐘，成績低于60分的，予以淘汰。

時(shí)間：11月13日(具體時(shí)間另行通知)

地點(diǎn)：渭南高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈

(五)公布綜合成績

考試結(jié)果以綜合成績?yōu)闇?zhǔn)，綜合成績=筆試(工作能力測試)成績×50%?面試(集體談話)成績×50%。

11月14日18:00前在渭南高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布綜合成績及參加體檢的人員名單。

(六)體檢考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對體檢不合格的項(xiàng)目，可復(fù)檢一次。體檢不合格者，根據(jù)綜合成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格人員，由高新區(qū)黨群工作部組織進(jìn)行考察，主要考察報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有違法記錄和影響錄用的情況，將取消錄用資格。

(七)公示

擬錄用(調(diào)動(dòng))人員名單在渭南高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5天。公示后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

(八)錄用(調(diào)動(dòng))

公示期滿無任何反映的人員經(jīng)渭南高新區(qū)公開招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才及選調(diào)在職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，12月5日前按照相關(guān)規(guī)定，由高新區(qū)黨群工作部辦理錄用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

(一)招聘的高層次和急需緊缺專業(yè)人才試用期為1年，試用期間根據(jù)招聘人員的學(xué)歷等條件，確定試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格者，按高新區(qū)正式在編人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，享受高新區(qū)同類人員工資福利待遇。選調(diào)的在職工作人員按高新區(qū)正式在編人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，享受高新區(qū)同類人員工資福利待遇。

(二)本次招聘和選調(diào)的相關(guān)工作信息均以渭南高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.whnz.gov.cn)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。如出現(xiàn)遞補(bǔ)等情形時(shí)，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)本次招聘和選調(diào)工作，統(tǒng)一在渭南高新區(qū)招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才及選調(diào)在職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)本公告未盡事宜，由渭南高新區(qū)招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才及選調(diào)在職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。

咨詢電話：15710432633 (熊女士)

原標(biāo)題：渭南高新區(qū)公開招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才及選調(diào)在職工作人員公告

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公開招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才及選調(diào)在職工作人員計(jì)劃表.xls

渭南高新區(qū)招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才及選調(diào)在職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年10月17日

（責(zé)任編輯：李明）