1、筆試

筆試科目：報(bào)考西醫(yī)類(lèi)專業(yè)崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)知識(shí)為主。報(bào)考中醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位考試內(nèi)容為《中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》，以中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)和中藥學(xué)知識(shí)為主。報(bào)考非醫(yī)學(xué)類(lèi)專業(yè)崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分均為100分。

筆試時(shí)間：2016年10月29日上午8：00—9:40

筆試成績(jī)于2016年11月7日在安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，每一崗位按招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。面試采取答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。

考生領(lǐng)取面試通知，即視為參加面試;逾期未領(lǐng)取面試通知者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按崗位筆試成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套試題本的面試人員平均分。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試和總成績(jī)均計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或因體檢不合格造成的崗位空缺，按考試總成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ), 出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員個(gè)人支付。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員等額進(jìn)行考察。考察主要采取查閱檔案資料、走訪調(diào)查等形式進(jìn)行?？疾斓闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)聘用與待遇

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，考生根據(jù)總成績(jī)從到低分依次按照?qǐng)?bào)考單位類(lèi)別選擇醫(yī)院，拒不選擇、又不服從分配的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此造成的缺額按考試總成績(jī)等額依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(八)招聘紀(jì)律

招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)。工作人員和應(yīng)聘人員都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)違犯紀(jì)律者，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本公告由安陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導(dǎo)班及輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。

報(bào)名處電話： 0372—5955625

安陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委咨詢電話 : 0372—3803327

安陽(yáng)縣人社局咨詢電話： 0372—5961615

原標(biāo)題：2016年安陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年安陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

安陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年10月14日

（責(zé)任編輯：李明）