⑥面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到侯考室視為自動放棄。面試考官每半天抽簽確定面試組別。面試成績滿分為100分。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格。

⑦考試總成績的合成(保留2位小數(shù))

市直單位(除承德技師學(xué)院、承德護理職業(yè)學(xué)院、河北省農(nóng)業(yè)廣播電視承德市外)總成績合成方式：

考試總成績=(職業(yè)能力測驗成績+公共基礎(chǔ)知識成績)÷2×50%+面試成績×50%(保留2位小數(shù))

承德技師學(xué)院、承德護理職業(yè)學(xué)院、河北省農(nóng)業(yè)廣播電視承德市考試總成績按以下方式進行合成：

考試總成績=(職業(yè)能力測驗成績+公共基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+面試成績×60%(保留2位小數(shù))

⑧確定進入體檢考生名單。根據(jù)招聘計劃和考生總成績，分崗位(蛇形分組的考生按面試場次)按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷相同， 211院校優(yōu)先錄取)，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者(如果工作經(jīng)歷相同，同等條件優(yōu)先聘用“四項目”人員)，職業(yè)能力測驗成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(三)考核、體檢

主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避等情況。對其報考條件進行資格復(fù)審。此次市直招聘體檢由市招聘辦負責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。

(四)公示

根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人選在承德市人力資源和社會網(wǎng)公示7天。公示期間有舉報違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用，但不得影響整體招聘工作進展;公示期間被舉報查實的考生以及自動放棄考核的考生取消其招聘資格，將根據(jù)考試總成績從到低分依次遞補，并對遞補考生進行考核、體檢。

(五)聘用

1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同個人檔案、畢業(yè)證書、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報告等，報考市直黨群序列的報市委組織部、政府序列報市人力資源和社會局審批。審批后按管理權(quán)限報市委組織部、市人社局備案。

2、經(jīng)審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時報到，用人單位必須同新聘人員簽訂《聘用合同》。并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。

3、此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，除上級機關(guān)公開選拔外，需在本單位服務(wù)滿5年(含試用期)后方可流動。

四、信息發(fā)布和有關(guān)說明

1、以下網(wǎng)址為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

承德市人力資源和社會網(wǎng)：http://www.hecd.lss.gov.cn

（責(zé)任編輯：李明）