報(bào)名時(shí)間：10月21日至10月22日，9∶00至16∶00

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：花溪區(qū)人力資源市場(chǎng)就業(yè)大廳(貴陽(yáng)市花溪區(qū)田園北路行政新區(qū))(電話：0851-88231707)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)，報(bào)名人員須提交以下材料：

1.選聘人員本人填寫(xiě)的《貴陽(yáng)市花溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》及電子檔(附件2，以下簡(jiǎn)稱：《報(bào)名登記表》)。電子檔請(qǐng)將近期彩色證件照片放置于表格相應(yīng)位置，檔需彩色打印后由相關(guān)單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章;

2.選聘人員本人填寫(xiě)的《貴陽(yáng)市花溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員信息登記表》及電子檔(附件3，以下簡(jiǎn)稱：《信息登記表》);

3.縣級(jí)及以上主管部門(mén)、人事主管部門(mén)同意參加選聘證明原件(附件4：同意參加選聘證明(模板));

4.本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、學(xué)歷證書(shū)等崗位所要求的資格證書(shū)、職稱證書(shū)、相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份;

以下復(fù)印件均須加蓋人事主管部門(mén)或人事檔案管理部門(mén)公章，并注明是否與原件相符：

5.按原干部管理權(quán)限，由原組織、人事部門(mén)出具的近3年年度考核情況證明原件或個(gè)人年度考核表復(fù)印件;

6.提供本人干部身份的證明材料：縣級(jí)及以上組織、人事部門(mén)出具的錄(聘)用文件及《錄(聘)用審批表》、公務(wù)員(參公人員)還需提供《公務(wù)員(參公人員)登記表》。屬大中專(zhuān)畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或相關(guān)依據(jù)。

報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃選聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例的崗位，其選聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。選聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;選聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)選聘辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿整個(gè)選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考要求，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格。

(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：10月28日至10月29日，9∶00至16∶00

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：花溪區(qū)行政新區(qū)人力資源市場(chǎng)就業(yè)大廳

考生本人憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)能力測(cè)試

報(bào)名、資格審查合格人員，進(jìn)入能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和在線打印的《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試?？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。

能力測(cè)試采取閉卷考試。能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。考生參加能力測(cè)試，須在考前30分鐘入場(chǎng)。能力測(cè)試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

未參加能力測(cè)試或未取得有效成績(jī)的(含0分)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

能力測(cè)試結(jié)束后，在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hào)(hxrswx)公布能力測(cè)試成績(jī)，能力測(cè)試成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算。能力測(cè)試成績(jī)公布后，由區(qū)選聘辦按照有效成績(jī)劃定“最低合格分?jǐn)?shù)線”，“最低合格分?jǐn)?shù)線”是指考生能力測(cè)試成績(jī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低能力測(cè)試成績(jī)，考生分?jǐn)?shù)等于低于最低合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

考生依據(jù)能力測(cè)試成績(jī)從高到低，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不高于3∶1，不低于2∶1的比例確定面試人員。若崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到2∶1，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由區(qū)選聘辦研究確定;

進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hào)(hxrswx)上另行通知。

面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

第一環(huán)節(jié)采取考生自我介紹方式進(jìn)行，時(shí)限5分鐘;第二環(huán)節(jié)采取問(wèn)答方式，結(jié)合花溪區(qū)區(qū)情，全面考驗(yàn)考生綜合分析、判定能力、形象氣質(zhì)與人際溝通言語(yǔ)表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及解決實(shí)際問(wèn)題能力。

面試成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算。

(五)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算，按能力測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。

能力測(cè)試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（責(zé)任編輯：李明）