四、筆試

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間：2016年10月22日上午9:00—11:00

2、筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證。

(二)筆試科目及方式

1、筆試內(nèi)容范圍

①《時(shí)事政治》；

②《憲法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》等統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)；

③《公文基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試采取百分制，考試按閉卷方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)筆試成績發(fā)布

筆試成績在潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com進(jìn)行發(fā)布公示。

(四)筆試成績計(jì)算

筆試成績占招聘考試總成績的40％，筆試成績折算分=筆試成績×40%。

五、面試前資格復(fù)審

面試前資格復(fù)審由市統(tǒng)計(jì)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

（一）確定面試入圍考生

根據(jù)筆試折算分從到低分的順序按1:2的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補(bǔ)等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:2比例的，由市統(tǒng)計(jì)局提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，由市統(tǒng)計(jì)局與市人社局協(xié)商確定崗位計(jì)劃數(shù)。

（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。

（三）資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供：本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證等原件及一份復(fù)印件。

（四）面試人員公示

資格復(fù)審后，在潛江人事考試網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

六、面試

面試工作由市人社局負(fù)責(zé)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。市統(tǒng)計(jì)局和市人社局另行制定《面試通知》在潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布，面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。

面試當(dāng)日，參考人員棄權(quán)的，不再遞補(bǔ)，正常開考。

（二）面試成績

面試采取百分制。面試成績計(jì)算的方法是：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。面試成績占招聘考試總成績的60%，面試成績折算分=面試成績×60%。

七、總成績計(jì)算

（一）筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60％計(jì)算，各項(xiàng)成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后二位。總成績計(jì)算公式：總成績=筆試成績折算分+面試成績折算分，筆試成績折算分＝筆試成績×40%，面試成績折算分＝面試成績×60%。

（二）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從到低分排列總成績后，出現(xiàn)總成績末位并列情況，按面試成績從到低分排序確定。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的,則進(jìn)行第二輪面試。

（三）總成績在潛江人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績。

（責(zé)任編輯：李明）