1.筆試

筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論，滿分100分。筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布在廣西人才網(wǎng)上。同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于1:3，達(dá)不到1:3開考比例，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。對達(dá)不到開考比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會部門核準(zhǔn)。

2.面試

筆試結(jié)束后，每個崗位按1:3比例，由到低分確定面試人選，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。

面試考官由用人單位、主管部門、自治區(qū)人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力，形象儀表等。面試成績滿分為100分。

面試成績現(xiàn)場宣布，并于三日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)站公示。

3.應(yīng)聘者在筆試、面試時均須攜帶本人有效身份證，經(jīng)核對無誤后方能進(jìn)入考場。

4.考核方式及總成績計算

(1)報考崗位1的人員，需參加筆試和面試，考試總成績權(quán)重為按筆試成績占40%、面試成績占60%。

(2)報考崗位2的人員，不需參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

說明：面試答題時間10分鐘，并進(jìn)行答辯。

(五)考核

根據(jù)考試總成績從到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對象。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，最后經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從到低分依次等額遞補。

(六)體檢

考核合格的應(yīng)聘人員，由廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院按體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，如需增補，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從到低分依次等額遞補。

(七)公示和聘用

1.我院將在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)、廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布招聘結(jié)果，對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

2.經(jīng)公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制。試用期期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。

3.試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

4.辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等，在規(guī)定時間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格，對已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理;對符合聘用條件但未能在2016年7月31日前取得學(xué)歷者，取消聘用資格。

六、聯(lián)系方式

通信地址：廣西柳州市箭盤路17號

單位名稱：廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科

郵政編碼：545006

聯(lián)系電話：0772-3199947(傳真)

電子郵箱：kdefyrsk@163.com

原標(biāo)題：廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院 2016年公開招聘工作人員公告

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廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員計劃表

廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員報名表

廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2016年9月23日

（責(zé)任編輯：李明）