(二)面試資格確認

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從到低分確定參加面試人選。筆試有缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證、報名登記表、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等)證書原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應(yīng)試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。

(三)面試

面試工作由主管局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。面試中有缺考、作弊的，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，由用人單位及主管局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市人社局研究批準后，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:2的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

2.因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管局研究并提出是否遞補的意見，報市人社局研究批準后，從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行，考核開始，不再進行遞補。

3.根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對象?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考核時考生需提供學(xué)歷認證報告，沒有學(xué)歷認證的報考者一律取消考核資格。

4.體檢和考核均參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議者，醫(yī)院法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同(含試用期)，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、其他事項

1. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.嚴格公開招聘紀律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持公示制，凡對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

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原標題：開封市腫瘤醫(yī)院2016年公開招聘編制內(nèi)工作人員簡章

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2016年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）