綜合類崗位(崗位代碼201609-201618)筆試內容包括公共基礎知識和綜合應用能力測試。公共基礎知識包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識，綜合應用能力測試主要考察報考者運用相關知識、綜合分析問題和解決問題的能力。

2、筆試時間：2016年10月15日上午9:00---11:30.

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試地點：請詳見準考證。

4、開考比例：筆試開考比例須達到1:3，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃。緊缺的專業(yè)性崗位若報名人數(shù)達不到3：1，經人事主管部門批準后可放寬到2：1。

5、加分政策：根據(jù)鄂人〔2006〕16號文件規(guī)定，截止2016年8月31日，對“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。該類考生報名參加本次招考，可在百分制的筆試考試成績上增加5分。 “三支一扶”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”人員中已經等途徑成為公務員(參照公務員法管理的機關、事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務合同、服務協(xié)議、服務單位所在地縣級以上組織、人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)于10月20日18:00時前到南漳縣人力資源和社會局公務員和事業(yè)單位人員管理科(南漳縣公共就業(yè)服務中心3樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

6、成績發(fā)布：筆試成績通過南漳新聞網、南漳縣人社局辦公大樓1樓電子顯示屏予以發(fā)布，考生可登陸南漳新聞網查詢。

(二)面試

1、根據(jù)考生筆試成績從到低分，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍;達不到1：3的，經人事主管部門批準后按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。

2、面試資格復審。面試開始前，由南漳縣人社局對入圍人員再次進行資格復審。復審合格后發(fā)放《2016年度南漳縣事業(yè)單位公開招聘面試通知書》(以下簡稱《面試通知書》)。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績依次遞補。資格復審時考生須攜帶招聘崗位條件所需的有關證件。

3、面試開始前，對外發(fā)布《面試公告》，通知考生面試具體時間、地點。

4、面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績均實行百分制。分別按50%、50%的比例折算成總成績。

(四)成績查詢

面試成績及總成績查詢：通過南漳新聞網、南漳縣人社局辦公大樓1樓電子顯示屏予以發(fā)布，考生可登陸南漳新聞網查詢。

五、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考察、體檢

根據(jù)筆試、面試總成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考察、體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加考察、體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定。考察、體檢由用人單位負責組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。體檢應在縣屬有資質的醫(yī)院進行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從到低分進行遞補。

(二)擬聘用人員確定及公示

根據(jù)考試總成績、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

(三)辦理聘用及相關手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行崗位管理;試用期考核不合格人員，取消聘用。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-5243809;監(jiān)督電話：0710-5232878。

原標題：2016年度南漳縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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2016年度南漳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

南漳縣人力資源和社會局

2016年9月19日

（責任編輯：李明）