八、面試和成績(jī)計(jì)算

(一)面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試有結(jié)構(gòu)化和專(zhuān)業(yè)化2種方式，其中專(zhuān)業(yè)化面試分為中醫(yī)、臨床、醫(yī)技、護(hù)理4種類(lèi)型。職位的具體面試方式情況見(jiàn)附件一。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)總成績(jī)計(jì)算

專(zhuān)業(yè)化面試職位的總成績(jī)=(筆試成績(jī)/3+面試成績(jī))×50%;結(jié)構(gòu)化方式面試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)/3×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)體檢

根據(jù)招考職位(同一職位代碼)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例，按考生總成績(jī)從到低分確定體檢人員。

體檢人員名單公示期滿(mǎn)后，由貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格考生本人。初次體檢確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查1次，復(fù)查仍不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加體檢者，取消體檢資格。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格存在的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間在總成績(jī)公示5個(gè)工作日后，在貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。

九、考察(政審)

考察(政審)工作由招聘單位或主管部門(mén)在貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經(jīng)貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察(政審)情況，在考察結(jié)束后，確定為擬聘用人員。擬聘用名單在貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中，因自動(dòng)放棄、體檢或考察(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用審批

擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，完善聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系。招聘的工作人員最低服務(wù)年限為3年，原則上實(shí)行試用期1年(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員有1年以上工作經(jīng)歷者不再實(shí)行試用期)，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

十二、其它事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(一)公開(kāi)招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)均在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，不再另行電話(huà)通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)考生聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0851-88900120，聯(lián)系人：易芩。

原標(biāo)題：貴州貴安新區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2016年貴安新區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2016年貴安新區(qū)招聘工作人員報(bào)名表

貴州同濟(jì)貴安醫(yī)院（貴州醫(yī)科大學(xué)附屬貴安醫(yī)院）同濟(jì)貴安醫(yī)院簡(jiǎn)介

貴安新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）