五、面試

　　本次公開考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí))等方面。面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。所有面試人員面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員取消聘用資格。

　　(一)領(lǐng)取《面試通知書》：資格審查合格人員于2016年10月9日下午15:00——18:00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。

　　(三)面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　六、公布成績(jī)

　　面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)及排名。

　　七、體檢

　　(一)擬體檢人員確定

　　根據(jù)報(bào)考崗位的招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從到低分并按招聘名額依次等額確定擬體檢人員。如確定的最后一名擬體檢對(duì)象面試成績(jī)相同而影響取舍時(shí)，采取加試面試的辦法確定擬體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為擬體檢人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　被確定擬體檢人員統(tǒng)一到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5個(gè)工作日在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位遞補(bǔ)的體檢人員體檢后又放棄以及該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，均不再遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　招聘單位和營(yíng)山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬報(bào)送營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、面試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿且無(wú)異議人員由營(yíng)山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。所有擬聘人員必須在辦理聘用手續(xù)前提供個(gè)人畢業(yè)證及學(xué)籍檔案。

　　未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料、參加體檢、簽訂聘用合同(相關(guān)協(xié)議)或未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)考營(yíng)山縣基層衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)和臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師崗位、中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師并取得聘用資格的人員，根據(jù)報(bào)考崗位按面試成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位 (崗位)。具體選崗時(shí)間及要求于選崗前5個(gè)工作日在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

　　通過(guò)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期(以營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局通知時(shí)間為準(zhǔn))不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的(有特殊事由的須按程序報(bào)批同意后方可延期)，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。

　　用人單位憑主管部門出具的《聘用事業(yè)單位工作人員介紹信》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以主管部門書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　通過(guò)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在聘用單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、特別提示

　　(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(三)本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

　　(四)招聘單位、主管部門、營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)基層衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)和執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師崗位具體招聘單位詳見附件3《營(yíng)山縣2016年公開考核招聘基層衛(wèi)生院崗位一覽表》。

　　十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局：0817-8377693

　　營(yíng)山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：　　0817-8221094

　　營(yíng)山縣監(jiān)察局：　　　　　　　0817-8221253

　　附件下載:

　　營(yíng)山縣衛(wèi)生事業(yè)單位2016年公開考核招聘附件.xls

　　營(yíng)山縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考信息表.doc

　　營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局

　　營(yíng)山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2016年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）