報名時應(yīng)攜帶填寫完備的《公開招聘非在編雇用人員報名表》見附件3(一式二份，必須電腦打印并簽字)、近期1寸正面免冠彩色證件照3張(其中兩張貼在報名表上)連同以下材料原件(僅供核對)和復(fù)印件一式二份并逐頁簽名依序裝訂成冊：

1、本人身份證。

2、招聘崗位要求的學(xué)歷(位)證書及學(xué)歷真實性證明材料(如《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《中外合作辦學(xué)國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《中國高等教育學(xué)歷認證報告》或者《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗證有效期在2016年10月15日之后)等)、戶籍材料、資格證書材料及崗位要求其他證明材料等。

考生本人因故無法參加報名的，可以委托他人辦理，受托人須帶齊所有材料、委托書及受托人身份證原件、復(fù)印件參加報名。

特別提醒：需辦理學(xué)歷認證考生，因辦理需要一定的時間，建議提前辦理備用，辦理錄用時須提供學(xué)歷認證報告;以上相關(guān)材料在面試前資格復(fù)核時還需提供。

(四)資格審核

報考人員資格初審在報名點進行。報名結(jié)束后，集美區(qū)人才交流咨詢服務(wù)中心將聯(lián)合招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位資格條件對報考人員報名資格進行資格審查。

考生資格條件的審核貫穿本次招考工作全過程，報考人員應(yīng)符合公布的資格條件，并對本人的報名資格及所提供材料(含考核期間提供的證明材料等)的真實性負責(zé)。凡個人填報信息弄虛作假、不符合報考條件的，一經(jīng)核實，立即取消其報名資格或錄(聘)用資格。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報考人員準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式將在集美區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.jimei.gov.cn)通知。

四、考試辦法

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，其中崗位代碼為162106、162107的報考人員須參加體能測評。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分，考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試，題型為客觀題。本次考試不指定復(fù)習(xí)材料。筆試時間初定2016年9月底，具體筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試時請正確填(涂)準(zhǔn)考證號碼，否則計以“0”分。

2、筆試成績查詢

筆試成績?yōu)楣P試卷面分。筆試成績的合格線將統(tǒng)一劃定。屆時報考人員可在集美區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.jimei.gov.cn/)查詢，請報考者及時留意。

(二)體能測評

崗位代碼為162106、162107的報考人員需要參加體能測評，具體體能測評時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體能測評的報考人員，視為放棄體能測評資格。

從筆試成績上合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與測試人員1：5的比例確定參加體能測評人選;若不足1：5的按實際人數(shù)確定。體能測評主要是測查報考人員身體素質(zhì)是否符合工作的需要。測試項目為：男子1000米，女子800米，縱跳摸高。體能測評結(jié)果將參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部[2011]48號文，參見附件5)評定出體能測評成績。體能測評所有項目均當(dāng)場次進行，均應(yīng)合格，事后對報考人員提出的復(fù)試申請不予受理。

在本次招考中，1985年9月20日(含)以后出生的考生，執(zhí)行30歲(含)以下體能測評標(biāo)準(zhǔn);1985年9月20日(含)以前出生的考生，執(zhí)行31歲(含)以上體能測評標(biāo)準(zhǔn);因身體原因不宜參加體能測評的報考人員(如懷孕等)，建議不報考須體能測評的崗位。

(三)資格復(fù)核

面試前，所有擬進入面試人選由區(qū)人才交流咨詢服務(wù)中心聯(lián)合招聘單位或其主管部門組織資格條件復(fù)核。進入面試人選資格條件復(fù)核不通過的或放棄資格條件復(fù)核等情況僅遞補一次復(fù)核。具體時間、地點、須提交的材料將通過廈門市集美區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.jimei.gov.cn/)予以發(fā)布，請報考者及時留意。通過面試資格復(fù)核的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(四)面試

1、崗位代碼為162106、162107的崗位從體能測評合格的報考人員按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從筆試成績至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數(shù)確定。

無須參加體能測評的崗位從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進行當(dāng)場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。

面試具體時間、地點、須提交的材料詳見資格復(fù)核時開具的面試通知書。

(五)綜合成績計算

綜合成績?yōu)楣P試成績、面試成績分別乘以50%后相加。

（責(zé)任編輯：李明）