(二)報名要求

應(yīng)聘人員填寫《萊蕪市人民醫(yī)院2016年醫(yī)療人才招聘報名表》(附件2)。報名須提交的資料：

1、報名表1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等原件和復(fù)印件;

2、碩士以上學(xué)歷還應(yīng)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

3、中級及以上職稱需提供歷次專業(yè)技術(shù)職稱的資格證、聘書原件和復(fù)印件;

4、有工作單位的，需用人單位出具同意報考證明信。單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場報名提供的，也可在考察時提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對所有應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的證件材料和填報信息如有不實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試、面試

、中青年學(xué)術(shù)骨干采取直接考察的方式。

短缺醫(yī)療人才招聘考試分筆試、面試兩部分。其中：筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。根據(jù)筆試成績，由到低分，按1:2的比例確定進入面試人員，達不到上述比例的崗位，按實有人數(shù)確定。根據(jù)總成績，由到低分按報考崗位招聘計劃1:1的比例，確定進入考察范圍人員。對擬確定為考察人員的面試成績不得低于60分。

筆試、面試時間另行通知。

(五)考察

考察工作可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾煲獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。

(六)體檢

考察合格人員，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢合格者確定為擬聘用人員。

(七)公示

按照應(yīng)聘人員專業(yè)測試、考察、體檢情況確定擬聘人員名單，并公示7個工作日。

(八)聘用

公示無異議且符合聘用條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、招聘待遇

(一)聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進行管理，按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員根據(jù)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)實際崗位數(shù)予以職稱聘任。

(二)有科研項目人員給予一定的科研經(jīng)費并配備相應(yīng)實驗室。

(三)對引進的、中青年骨干待遇面議。

(四)醫(yī)院辦理個人檔案、聘用關(guān)系等手續(xù)。

(五)醫(yī)院統(tǒng)一安排宿舍。

原標題：萊蕪市人民醫(yī)院2016年公開招聘高層次及短缺醫(yī)療人才簡章

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1、2016年萊蕪市人民醫(yī)院公開招聘高層次及短缺醫(yī)療人才崗位計劃.xls

2、2016年萊蕪市人民醫(yī)院醫(yī)療人才招聘報名表.xls

2016年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）