根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，即墨市環(huán)保局現(xiàn)面向社會公開招考協(xié)助工作人員。現(xiàn)將有關事宜公布如下：

一、招考計劃

環(huán)境執(zhí)法崗位3人;財會崗位1人。

二、招考范圍和條件

1、遵紀守法、品行端正。

2、身心健康，符合招考職位要求的身體條件。

3、年齡在35周歲以下(1981年9月12日后出生)，即墨市戶籍或生源。

4、主要從事協(xié)助環(huán)保執(zhí)法執(zhí)勤工作，限男性。

5、正規(guī)全日制普通高校本科及以上學歷，環(huán)境執(zhí)法崗位所學專業(yè)為：環(huán)保相關專業(yè)2人，計算機和信息管理相關專業(yè)1人;財會崗位所學專業(yè)為：財務會計相關專業(yè)1人。

曾受過刑事處罰、被開除公職人員、即墨市機關事業(yè)單位在編人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得報考的其他情形人員，不能報考。

三、招考信息發(fā)布

有關招考信息在即墨政務網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)、即墨市環(huán)保局網(wǎng)站(huanbao.jimo.gov.cn)公布。

四、報名和資格審查

1、報名時間：2016年9月12日--9月13日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)，報考人員持相關材料現(xiàn)場報名，逾期不予受理。

2、報名地點：即墨市環(huán)保局(即墨市振華街146-1號)。

3、報名時需提交以下材料：身份證和戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件,由戶籍所在地公安派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》原件,近期彩色正面免冠同版一寸照片2張,《即墨市環(huán)保局公開招考協(xié)助工作人員報名登記表》(見附件，A4紙打印),2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的需提交核發(fā)的就業(yè)推薦表。

報考同時進行資格審查。資格審查貫穿于公開招考全過程。

4、筆試準考證領?。和ㄟ^資格審查的報考人員，于2016年9月20日(下午2：00-5：00)，憑身份證到即墨市環(huán)保局辦公室(即墨市振華街146-1號)領取筆試準考證。

五、考試內(nèi)容和方法

本次考試分為筆試和面試兩部分。

(一)筆試(100分)

主要內(nèi)容為公共基礎知識和時事政治，不指定教材。筆試時間：9月21日上午9：00-10：30。筆試地點詳見準考證。

筆試成績于2016年9月22日上午在即墨政務網(wǎng)和即墨環(huán)保局網(wǎng)站公布，同時公布進入面試人員名單。

(二)面試(100分)

根據(jù)筆試成績由到低分次序，按計劃人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)進入面試。面試時需攜帶身份證、筆試準考證，面試時間見即墨政務網(wǎng)、即墨環(huán)保局網(wǎng)站。

面試采取結構化面試的方式，主要測試考生的邏輯思維、語言表達、計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應變創(chuàng)新等方面的能力。參加面試時，需攜帶身份證、筆試準考證。面試成績當日公布。

考試結束后按筆試成績40%、面試成績占60%的比例，計算出總成績，在即墨政務網(wǎng)和即墨環(huán)保局網(wǎng)站公布。

六、體檢

根據(jù)總成績由到低分次序(如總成績相同，面試成績高者優(yōu)先;如面試成績相同加試筆試)，按計劃招考人數(shù)等額確定進入體檢范圍人員，并組織體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。因考生自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，按總成績依次遞補。體檢時需攜帶筆試準考證、身份證。

七、公示和錄用

體檢合格人員確定為擬錄用人員，在即墨政務網(wǎng)、即墨環(huán)保局網(wǎng)站公示。公示無異議的，最終確定為錄用人員。

試用期考核不合格和因個人原因放棄造成崗位空缺的，按總成績依次遞補。

八、工資福利待遇及日常管理

1、個人基本工資：按2015年度青島市在崗職工平均工資85%的標準確定個人基本工資，每年以上年度青島市在崗職工平均工資85%為基數(shù)，相應調(diào)整個人基本工資。

2、年功貢獻補助：自批準用工之日算起，工作每滿一年，發(fā)放年功貢獻補助20元/月。

3、五險一金：以個人基本工資為基數(shù)，參加企業(yè)職工的社會保險和住房公積金。個人繳納部分由個人負擔。

4、新聘用的勞動合同制人員，實行實習期管理。實習期為3個月，工資按個人基本工資的80%標準發(fā)放。實習期滿，經(jīng)鑒定合格的，正式辦理用工手續(xù)，依法簽訂勞動合同。經(jīng)鑒定不合格的，不予辦理用工手續(xù)。

5、新聘用人員在本單位服務期限不得少于3年。

市環(huán)保局制定量化考核和獎懲制度，加強日常管理。考核不合格的人員及其他原因不宜再留用的人員，報市人力資源和社會局備案后，依法解除(終止)勞動合同。

九、紀律監(jiān)督

1、凡是在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，即取消其錄用資格。

2、報考人員在公開招考期間，應及時通過即墨政務網(wǎng)、即墨環(huán)保局網(wǎng)站了解相關信息，錯過重要信息而影響公開招考的，責任自負。

聯(lián)系電話：(0532)88515743

原標題：即墨市環(huán)境保護局公開招考協(xié)助工作人員簡章

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即墨市環(huán)境保護局公開招考協(xié)助工作人員報名登記表.doc

即墨市環(huán)境保護局

2016年9月6日

（責任編輯：李明）