4.打印準考證

完成報名確認后，報考人員于2016年9月21日至24日從宿州市人事考試網點擊頂部導航欄 “網上報名”處進入公開遴選專題自行下載打印準考證。

(三)筆試

筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

筆試時間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考試地點統(tǒng)一設在宿州市，地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

2016年10月17日10:00以后，報名人員可登錄宿州市人事考試網查詢筆試成績。

(四)資格復審

面試前，遴選部門將對面試人選進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證、網上報名資格審查表、所在單位和縣區(qū)組織或人事部門出具的同意報考證明及遴選職位要求的有關證件原件。復審不合格者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績從高到低順序依次遞補。資格復審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)(70元/人)，領取面試通知書。

(五)面試

面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試的方法進行。主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。

面試人選根據職位遴選計劃數，在同職位報考人員中依筆試成績從到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。

面試人數少于或等于職位遴選計劃數的，面試成績達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察程序。

經公務員主管部門批準，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據筆試成績，從到低分確定面試、加試人選：遴選計劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。

(六)考察

面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，根據遴選計劃確定考察人員名單，并及時在網上發(fā)布(如合成成績相同以筆試成績從到低分確定名次)。

考察由各遴選部門負責組織實施。

根據遴選職位名額和考試綜合成績，從到低分，差額確定考察人選。遴選職位名額1-2人的，差額1人; 3-7人的人，差額2人。

(七)公示和辦理轉任手續(xù)

遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況，由遴選單位黨組(黨委)集體討論，提出擬遴選對象。

各遴選單位將擬遴選人員名單報市遴選辦審核同意后，分別在擬遴選人員原單位和有關網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響遴選的，對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。

本次遴選的相關信息，陸續(xù)在宿州市人事考試網發(fā)布。報考人員請及時登錄網站了解相關信息。

本《公告》由市公務員主管部門負責解釋。

市遴選工作面向社會的咨詢電話：

政策咨詢：0557-3027464、3027160。

考務咨詢：0557-3023453。

監(jiān)督舉報：0557-3023777。

特此公告。

原標題：宿州市2016年市直機關公開遴選公務員(工作人員)公告

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2016年宿州市市直機關公開遴選公務員（工作人員）職位簡章.xls

中共宿州市委組織部 宿州市人力資源和社會局

2016年9月6日

（責任編輯：李明）