每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月18 日上午11：30之前改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1、筆試時間：2016年9月24日(星期六)

報考人員于 9月22日-23日工作時間，憑身份證到無為縣人力資源考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體考試時間和地點詳見準(zhǔn)考證)。

2、筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解和表達，寫作;

筆試滿分為120分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員方可進入面試。

3、“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年 9月26日-9月29日8：30-11：30，下午3：00-5：30，攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)證書到無為縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理辦公室申報加分事宜，逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期需滿兩年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

4、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3：1的比例，確定參加面試的人員。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

參加面試人員于指定時間到無為縣人社局領(lǐng)取面試通知書(面試時間和地點見面試通知書)，并繳納面試費80元/人(皖價費[2009]118號)，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員減免面試費用。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到該招聘崗位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進入體檢和考察階段。

考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)÷1.2×60%+面試成績×40%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(四)體檢與考察

體檢工作由無為縣人社局統(tǒng)一組織實施，考察工作由無為縣委組織部、無為縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施。

根據(jù)考試總成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選(如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先)。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣先鋒網(wǎng)、無為縣人社局信息平臺上按規(guī)定公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。若2016屆畢業(yè)生在2016年11月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、監(jiān)督檢查

本次招聘工作由無為縣委組織部、無為縣人社局會同有關(guān)招聘主管部門共同組織實施，并接受監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、其它事宜

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

無為縣事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)政策和信息等，均在無為先鋒網(wǎng)、無為縣人社局信息平臺公布。

本公告由無為縣委組織部、無為縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0553-6610117 (無為縣人社局)

0553-6610577 (無為縣委組織部)

報名點電話： 0553-6616859 (報名期間使用)

監(jiān)督電話： 0553-6611743 (無為縣監(jiān)察局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

原標(biāo)題：無為縣2016年事業(yè)單位公開招聘人員公告

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無為縣2016年事業(yè)單位招聘人員崗位計劃表公告版.xls

中共無為縣委組織部

無為縣人力資源和社會局

2016年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）