(二)筆試

1、筆試時間：擬于2016年9月下旬，具體時間和地點以核發(fā)的準考證為準。

筆試準考證領取請關注蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com公示。

2、筆試的形式和內容：筆試采取閉卷形式，筆試科目為綜合知識(含公共基礎知識、黨的基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試)。

3、筆試成績計算：筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分，按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

4、筆試公示：筆試成績將于2016年10月初在蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com公示，公示時間為3個工作日。

(三)面試

1、面試時間：擬于2016年10月中旬，未進入面試的考生不再通知。

面試名單及準考證領取請關注10月初蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com公示。

2、面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、應急處理能力、語言表達能力和個性特征等方面對應聘崗位的匹配程度。

3、面試成績的計算：以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%。

4、考生總成績由筆試40%、面試60%兩部分組成，如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。面試成績當場公布并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com公布，公示時間為3個工作日。根據(jù)綜合成績，按總分由高到低擇優(yōu)確定12名擬錄用對象進入體檢考察公示環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察和公示

1、體檢：進入體檢的人選，在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。)

2、考察：對并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

在申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可按考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

(五)錄用和薪酬待遇

擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com上公示，時間不少于7個工作日。

經(jīng)公示無異議后，對符合條件的錄用人員：

蘇州科技城、東渚鎮(zhèn)，獅山、橫塘街道，楓橋街道招聘的“兩新”黨建專職工作者與所在鎮(zhèn)(街道)非公經(jīng)濟黨工委簽訂聘用合同，簽訂合同期3年，試用期3個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進行續(xù)聘。薪酬待遇參照所在鎮(zhèn)(街道)到村(社區(qū))任職的大學生工作人員同等待遇，并建立相應的增長機制。

區(qū)工委“兩新”工委招聘的“兩新”黨建專職工作者委托蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與聘用人員簽訂聘用合同。簽訂合同期3年，試用期3個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進行續(xù)聘。薪酬待遇不低于各鎮(zhèn)(街道)同年招聘的“兩新”黨建專職工作者的平均收入水平。

六、紀律和監(jiān)督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，參照國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512—68751935。

七、本《簡章》由蘇州高新區(qū)工委“兩新”工委負責解釋。咨詢電話：0512-68751931、68751906。

原標題：蘇州高新區(qū)關于公開招聘“兩新”黨建專職工作者簡章

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蘇州高新區(qū)“兩新”黨建專職工作者報名登記表.doc

蘇州高新區(qū)工委“兩新”工委

蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2016年8月30日

（責任編輯：李明）