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　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)名時(shí)需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　在報(bào)名過程中，偽造，涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的，惡意串通報(bào)名的按弄虛作假行為處理。

　　(二)研究生、生和緊缺專業(yè)崗位學(xué)生提前招聘考試辦法

　　研究生采取崗位見習(xí)、實(shí)踐能力考核與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，具體由用人單位安排。

　　符合生和緊缺專業(yè)提前招聘條件的畢業(yè)生考試采用面試的方式進(jìn)行，由用人單位組織相關(guān)學(xué)科專家、醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一面試。面試滿分為100分，60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)其他一般學(xué)生招聘考試辦法

　　1、筆試

　　筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《專業(yè)知識(shí)》二門，滿分各為100分。筆試成績(jī)按《綜合應(yīng)用能力》占30%、《專業(yè)知識(shí)》占70%合成計(jì)算。報(bào)考22、23、24、25、26、42、43、48崗位(詳見附件2)的筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《申論》二門，滿分各為100分。筆試成績(jī)按《綜合應(yīng)用能力》、《申論》各占50%合成計(jì)算。筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買	試聽	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)通講班	法律	16	任偉鵬、高國(guó)濤	400	購(gòu)買	試聽	980 試聽 購(gòu)買
		政治	16	劉小凱	400	購(gòu)買	試聽
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100	購(gòu)買	試聽
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購(gòu)買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購(gòu)買	試聽
		科技/人文	4	高國(guó)濤	100	購(gòu)買	試聽
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買	試聽
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購(gòu)買	試聽	680 購(gòu)買
		政治	10	孫昌偉	250	購(gòu)買
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購(gòu)買
		管理	4	宋媛媛	100	購(gòu)買
		公文	3	周冰	80	購(gòu)買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購(gòu)買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購(gòu)買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	700 購(gòu)買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國(guó)鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
綜合寫作	考點(diǎn)班	綜合寫作	16	鄧芳	280	購(gòu)買	試聽	--
	綜合寫作批改班	該課程為綜合寫作單科輔導(dǎo)，具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請(qǐng)見申論批改班課程說明				購(gòu)買	詳情	--

　　2、面試

　　筆試后，根據(jù)所報(bào)崗位實(shí)際招聘數(shù)，按筆試總成績(jī)從到低分以1 : 2的比例(人民醫(yī)院和中醫(yī)院 “護(hù)士”崗位按1：1.2的比例)確定面試對(duì)象。人民醫(yī)院、中醫(yī)院“護(hù)士”崗位如達(dá)不到1：1.2比例的,參加筆試的考生均參加面試。如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分。60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳情請(qǐng)查閱瑞安人才網(wǎng)(http://www.577job.com)。

　　3、考試總成績(jī)的合成

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成計(jì)算?？荚嚦煽?jī)保留二位小數(shù)，二位小數(shù)后按四舍五入計(jì)算。

　　四、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員名單。人民醫(yī)院、中醫(yī)院“護(hù)士”崗位參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的,按實(shí)際參加面試人數(shù)的80%確定體檢人員名單。如遇考試總成績(jī)同分的，取筆試成績(jī)高者。衛(wèi)技崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《醫(yī)院衛(wèi)技人員執(zhí)業(yè)注冊(cè)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。非衛(wèi)技崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))執(zhí)行。如有體檢不合格、放棄體檢的，依次遞補(bǔ)。

　　考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2005〕58號(hào))執(zhí)行?？疾彀l(fā)現(xiàn)有不宜聘用為事業(yè)單位的，所空缺名額，依次遞補(bǔ)。

　　如發(fā)現(xiàn)在報(bào)名、考試、體檢、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘。

　　五、聘用

　　體檢、考察工作合格后，根據(jù)總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用名單公布一周，接受社會(huì)監(jiān)督。然后辦理聘用或流動(dòng)手續(xù)。擬聘用名單確定并公布后，如有放棄擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)。聘用對(duì)象一律要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　附件1：2013年瑞安市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘事業(yè)單位工作人員提前招聘計(jì)劃表

　　附件2：2013年瑞安市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

　　附件3：瑞安市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘研究生、生及緊缺專業(yè)學(xué)生報(bào)名表

　　附件4：瑞安市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員報(bào)名表

　　瑞安市人力資源和社會(huì)局

（責(zé)任編輯：李明）