四、招聘程序與辦法

1、公告時(shí)間：2016年8月16日至2016年8月24日

2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

2016年8月20日至8月24日，每日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00在涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口報(bào)名。報(bào)考人員從人社局網(wǎng)站(www.hbsxrsj.com)下載《報(bào)名資格審查表》、《報(bào)名登記表》等表類(lèi)，填寫(xiě)好后按照公布的崗位及條件報(bào)名。初審合格后，須交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

3、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)須提交資料：戶(hù)口本、二代身份證、就業(yè)報(bào)到證(已在涉縣人社局存放的除外)或人事代理協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件,近期同底一寸免冠彩色(藍(lán)底)照片8張、《報(bào)名資格審查表》、《報(bào)名登記表》等資料。已就業(yè)人員報(bào)考，需提供本單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信。

報(bào)考中小學(xué)教師類(lèi)人員須同時(shí)提交教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)大專(zhuān)學(xué)歷人員須同時(shí)提交執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。符合條件的，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。不符合條件的，取消報(bào)考資格。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。報(bào)考取消崗位的考生，可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

4、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

綜合類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn);教師類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括教育公共基礎(chǔ)、教育類(lèi)常識(shí)等內(nèi)容);醫(yī)學(xué)類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能等內(nèi)容)。

報(bào)考人員(含個(gè)別參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位的)筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所使用同一套筆試題本筆試的所有人員的有效平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入面試。

2016年9月11日至9月12日到行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后6日內(nèi)在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布筆試成績(jī)。

5、面試

面試采取百分制,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的考生面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、采取方式等安排及要求詳見(jiàn)面試公告及面試準(zhǔn)考證。

公布面試方案。2016年10月9日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公告面試方案。

綜合類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教師類(lèi)人員采用說(shuō)課面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間均為6分鐘。

報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。

個(gè)別參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的有效平均分，方可進(jìn)入體檢。

考生須在2016年10月11日至10月12日到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后每10人為一組于當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

6、總成績(jī)?cè)u(píng)定

考生總成績(jī)計(jì)算方法：筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%=考生總成績(jī)。

面試結(jié)束后5日內(nèi)，在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布總成績(jī)。

2016年11月3日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄公布進(jìn)入體檢考生名單、體檢事項(xiàng)。

（責(zé)任編輯：李明）