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　　為充分發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才在我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用，著力解決基層事業(yè)單位進(jìn)人難、缺員比較嚴(yán)重的問題，按照省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)﹝2013﹞31號)文件精神，經(jīng)市委、市政府研究決定，2013年我市事業(yè)單位擬通過公開招聘方式新增工作人員75名、興義市殯葬管理局新增事業(yè)工勤人員5名、興義市人民醫(yī)院新增專業(yè)技術(shù)人員70名，共計(jì)150名。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。

　　一、招聘計(jì)劃及職位

　　興義市2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作人員75名;興義市殯葬管理局招聘事業(yè)工勤人員5名;興義市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員70名。

　　詳見《興義市2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》(附件一)，以下簡稱《招聘職位表》。

　　二、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　1、興義戶籍或興義生源國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(2013屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。報(bào)考興義市殯葬管理局事業(yè)工勤人員職位的學(xué)歷放寬至中專(技校、職高、高中)。報(bào)考1104(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員)01、02職位、1105(興義市殯葬管理局事業(yè)工勤人員)01職位及1106(興義市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員)01、02職位的可不受戶籍限制。

　　2、興義市現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任，具有中專(技校、職高、高中)學(xué)歷的人員。

　　3、在興義市基層服務(wù)期滿取得服務(wù)證(未就業(yè))或仍在崗服務(wù)，由省級及以上統(tǒng)一選派到我市的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　2、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。

　　4、年齡在35周歲以下(1978年2月1日以后出生);報(bào)考興義市殯葬管理局事業(yè)工勤人員職位及興義市現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任的人員報(bào)考年齡放寬至40周歲以下(1973年2月1日以后出生)。

　　5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見《興義市2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》附件一)。

　　6、以下人員不得報(bào)考：

　　①在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);

　?、诮刂箞?bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　?、鄱ㄏ虻骄唧w行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、墁F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、菰蚍缸锸苓^刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　⑥任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　⑦報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　?、嗖环险锌悸毼凰栀Y格條件的;

　　⑨違反國家計(jì)劃生育政策的人員;

　?、庥蟹?、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

（責(zé)任編輯：李明）