淮安市公務(wù)員考試錄用和參照管理單位工作人員簡(jiǎn)章

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(五)體檢和考察(政審)。面試結(jié)束后，公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算為百分制，按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，合成報(bào)考人員總成績(jī)。

　　根據(jù)考生合成后總成績(jī)，按職位實(shí)際擬錄用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。招考體檢工作執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對(duì)報(bào)考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的考生，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。因體檢、考察(政審)不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同職位人員中，按合成后總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(六)公示和錄用。從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示7天后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù)，其中法院、檢察院系統(tǒng)擬錄用人員，由市委組織部分別經(jīng)省高院、省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批;司法行政部門(mén)擬錄用人員，由市司法局經(jīng)省司法廳審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批;省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審核后，由省各主管機(jī)關(guān)報(bào)省公務(wù)員局審批。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

（責(zé)任編輯：李明）