五、招聘辦法和程序

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

(二)筆試

1.筆試內容：筆試內容為《綜合知識與能力素質》，考試不指定輔導用書。

本次招聘崗位的筆試科目相同，但內容互不相同，各考相應試卷，崗位類別見《連云港市海州區(qū)事業(yè)單位2016公開招聘工作人員崗位表》中的“崗位類別”。

2.采取閉卷答題的形式，筆試滿分為100分，筆試合格分數(shù)線為50分。

3.筆試時間地點：詳見準考證。

4.準考證領取時間和地點：應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證領取準考證。

領取準考證時間：2016年8月25日(上午：08:30～11:30，下午：15:00～17:30)

領取準考證地點：海州區(qū)人力資源和社會局(連云港市海州區(qū)新建路28號，海州區(qū)政府450房間)領取準考證。

5.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

6.筆試成績將在考試結束5個工作日內，以百分制的形式在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(三)資格復審

1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復審人選。請在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.通過資格復審人員名單將在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。資格復審時, 應聘人員須提供報名時所需的各類證明材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。

(四)面試

面試采用結構化面試的形式，面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

(五)總成績計算

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。

(六)體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。總成績若出現(xiàn)并列，按筆試成績由到低分進行排序確定體檢人員。已就業(yè)人員須在體檢前提交單位同意報考證明，無法提供單位同意報考證明及不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(七)考察和公示

對體檢合格人員參照《2016年江蘇公務員考試報考指南》規(guī)定的考察(政審)標準統(tǒng)一組織實施考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)和海州區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由用人單位提出是否遞補的意見，報海州區(qū)人力資源和社會局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

(八)聘用

公示無異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

六、招聘工作監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，杜絕不正之風，本次招聘全過程由區(qū)紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督，特設立考務咨詢和監(jiān)督舉報電話：

考務咨詢電話：0518-85605580 (海州區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報電話：0518-85605367(海州區(qū)紀委)

0518-85427962(海州區(qū)人社局)

七、本公告未盡事宜由海州區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：連云港市海州區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告

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2016年連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2016年連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

海州區(qū)人力資源和社會局

2016年8月9日

（責任編輯：李明）