根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、自治區(qū)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)發(fā)改委、自治區(qū)財(cái)政廳和廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)[2015]37號(hào))文件精神，結(jié)合我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺員的實(shí)際，特將2016年度招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，通過公開招聘，吸引一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根基層，服務(wù)基層，承擔(dān)基層公共衛(wèi)生和常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，基層基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

三、招聘范圍和計(jì)劃

招聘范圍為全縣政府舉辦的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況，按綜合改革設(shè)崗后的崗位名稱制定招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃，經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治縣人民政府同意，批準(zhǔn)2016年度我縣政府舉辦的16個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃招聘各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員65名，其中：臨床醫(yī)師29名、臨床護(hù)士24名、藥劑師3名、醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師8名、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技師1名。具有招聘崗位規(guī)定的資格條件詳見《隆林各族自治縣2016年度鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》附件1)。

此次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位，按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))文件精神，實(shí)行新的用人機(jī)制，即實(shí)行“定編定崗不定人”，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

四、報(bào)考條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育法規(guī)和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

(3)具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國(guó)家承認(rèn))和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。

(4)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)局同意;

(5)符合招聘崗位所要求的年齡條件為：18周歲以上、40周歲以下(1976年8月1日至1998年8月1日期間出生)

(6)具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

(7)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報(bào)考條件以《隆林各族自治縣2016年度公開招考聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

2.免筆試條件

對(duì)報(bào)考縣政府所在地之外的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院(新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院)崗位人員，符合以下資格條件之一的，由縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門審核同意，并經(jīng)縣級(jí)人力資源社會(huì)部門核準(zhǔn)，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(2)通過國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

(3)通過國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

(4)通過國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上人員。

3、免筆試、面試直接進(jìn)入體檢、考核條件

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位，通過國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源和社會(huì)部門審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，由用人單位、縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源和社會(huì)部門以直接考核的方式進(jìn)行招聘。擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開。

4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

(3)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;

(4)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)現(xiàn)在編在職的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生技術(shù)人員(含公開招考聘用和過渡聘用的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員)。

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年8月1日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。

五、發(fā)布招聘公告

《隆林各族自治縣2016年度公開招考聘用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員公告》由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)局與隆林各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)發(fā)布。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，任何組織和個(gè)人不得修改。

發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年8月4日至8月7日。

六、報(bào)名及資格審查

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2016年8月4日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http：//www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與資格審查單位聯(lián)系。

（責(zé)任編輯：李明）