九、筆試

1、筆試科目及內(nèi)容：

筆試由市婦幼保健院組織。筆試共兩科，均實(shí)行百分制。一科為公共知識，一科為專業(yè)知識，其中：公共知識筆試內(nèi)容為醫(yī)衛(wèi)類法律法規(guī)和政策、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等;專業(yè)知識筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)基礎(chǔ)知識，分為兩類，一類為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》，一類為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，其中：報(bào)考護(hù)理(助產(chǎn))崗位的考生專業(yè)筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》，報(bào)考其他崗位的考生專業(yè)筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

筆試時(shí)間為2016年8月26日，上午8：30—9：40考公共知識，上午10：00—12：00考專業(yè)知識。考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

3.筆試成績公布：

在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布考生筆試成績及面試對象名單。

十、 面試(技能測試)

1.面試(技能測試)對象確定。根據(jù)招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從到低分確定面試(技能測試)對象。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。

2.對達(dá)不到開考比例但經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象，但其筆試成績要達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試;達(dá)不到的，取消該職位招考計(jì)劃。

3.因報(bào)考人員放棄面試而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

4.面試方式和內(nèi)容。面試由市婦幼保健院組織，采取專業(yè)知識提問、實(shí)踐操作考核等形式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)技能知識。面試為百分制，面試評委7名，根據(jù)事業(yè)單位招聘面試評委產(chǎn)生的相關(guān)管理規(guī)定產(chǎn)生。面試成績按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績當(dāng)場公布，并接受市招聘辦、市衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)及紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

5.等額面試的須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，考生面試成績須達(dá)到60分，方可作為體檢對象。

十一、成績合成和排名

1.成績合成

筆試成績=公共知識×30%+專業(yè)知識×70%。

2.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3、成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績進(jìn)行排名。

成績合成和排名在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

十二、體檢

體檢對象根據(jù)成績合成和排名從到低分按擬聘職數(shù)等額確定。體檢工作由市婦幼保健院組織，在市衛(wèi)計(jì)委、市婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)督下進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，隨機(jī)確定體檢機(jī)構(gòu)(縣級及以上綜合醫(yī)院);國家衛(wèi)計(jì)委對職位有特殊要求的，按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

十三、考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔墒袐D幼保健院組織實(shí)施，紀(jì)檢部門監(jiān)督。

體檢或考核不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用;因考生自愿放棄體檢或考核而空缺的名額不予遞補(bǔ);因體檢或考核不合格而空缺的名額不予遞補(bǔ);體檢和考核合格但本人自愿放棄應(yīng)聘崗位而空缺的名額不予遞補(bǔ)。

十四、公示

市婦幼保健院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定

擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，報(bào)請市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察部門組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

十五、錄取聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由市婦幼保健院填寫《永州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制核準(zhǔn)與實(shí)名制進(jìn)人登記表》、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審查同意，分別報(bào)市編委、市人社局批準(zhǔn)后，按程序辦理進(jìn)編進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。

招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，要按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作做到全程公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

3.對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，由市人社局責(zé)令改正或宣布無效;對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，按規(guī)定進(jìn)行處理;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決防止和杜絕用人上的不正之風(fēng);報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格。

十七、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與永州市婦幼保健院無關(guān)。

3.報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話：

(1)報(bào)名咨詢電話：永州市婦幼保健院，冷水灘區(qū)河?xùn)|進(jìn)賢路296號，聯(lián)系電話：0746-8812333，18932499336(楊)。網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0746-8329607

(2)監(jiān)督電話：市人社局：0746-8323805(事業(yè)單位人事管理科)，市衛(wèi)生計(jì)生委：0746-8426461(政工與宣傳科)、0746-8426447(監(jiān)察室)。

原標(biāo)題：2016年永州市婦幼保健院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員公告

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2016年永州市婦幼保健院公開招聘職位表

（責(zé)任編輯：李明）