為進(jìn)一步加強(qiáng)龍里縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立和完善人才流動(dòng)的良性機(jī)制，優(yōu)化人才資源配置，按照《龍里縣黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)研究，決定在全縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)遴選5名工作人員，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公告如下：

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為公開遴選工作的順利進(jìn)行，特成立龍里縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)承擔(dān)各遴選職位的報(bào)名、資格審核、面試、測(cè)評(píng)及考察等具體工作。

三、遴選單位及人數(shù)

龍里縣計(jì)劃生育執(zhí)法大隊(duì)工作人員2人;

龍里縣家庭發(fā)展服務(wù)中心工作人員1名;

龍里縣人民醫(yī)院急診科護(hù)理工作人員1名;

龍里縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心臨床醫(yī)生1名。

四、遴選范圍

面向全縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗人員遴選。

五、資格條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.勤奮敬業(yè)，德才兼?zhèn)?，?yán)于律己，公道正派，甘于奉獻(xiàn)，品行端正，熟悉和熱愛所報(bào)考職(崗)位;

3.年齡35周歲及以下(1981年9月1日以后出生)，其中，龍里縣計(jì)劃生育執(zhí)法大隊(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)年齡要求可放寬至45周歲及以下(1971年9月1日以后出生);

4.3年及以上工作年限(2013年9月1日以前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作)，且參加工作以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次，同時(shí)，報(bào)考必須經(jīng)所在單位同意。

5.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合公開遴選職位計(jì)劃表所要求的其它資格條件。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新招錄(聘)的試用期內(nèi)人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處間或影響期限未滿的;

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;

5.不符合遴選職(崗)位所要求的其他資格條件。

六、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、測(cè)評(píng)、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)上公開發(fā)布遴選相關(guān)信息。

發(fā)布信息時(shí)間：即日起至2016年8月2日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2016年8月1日—8月2日(8:30—18:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：

龍里縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工科306辦公室

3.報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他資格證書、參加工作文件、任職文件等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對(duì)無(wú)誤，注明“與原件核對(duì)無(wú)異”并加蓋審核單位公章);

(2)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張;

(3)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明;

(4)報(bào)考職位所需的其他資格條件材料。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《龍里縣2016年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》并經(jīng)所在單位同意，每人限報(bào)1個(gè)職位。

(三)資格審查

每個(gè)遴選職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到2∶1及以上方能開考(縣人民醫(yī)院急診科護(hù)理工作人員除外)。由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照遴選條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報(bào)考人員凡弄虛作假或在公開遴選過程中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選資格。資格審查通過后，符合報(bào)名條件的人數(shù)與公開遴選職位人數(shù)達(dá)不到2?1比例的，是否調(diào)整開考比例由公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(四)遴選方式

本次遴選采取先面試，再進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察的方式進(jìn)行。面試、測(cè)評(píng)、考察和綜合成績(jī)均實(shí)行百分制，面試占綜合成績(jī)的40%，測(cè)評(píng)占綜合成績(jī)的40%，考察占綜合成績(jī)的20%。面試由衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，測(cè)評(píng)和考察由衛(wèi)計(jì)局組成考察組到遴選人員所在單位進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察。(其中：借用時(shí)間超過6個(gè)月<含6個(gè)月>的人員在現(xiàn)借用單位進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察)

1.面試

面試主要測(cè)試參加遴選人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平、溝通協(xié)調(diào)能力等，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī) “四舍五入”后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

2.測(cè)評(píng)和考察

由衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。測(cè)評(píng)和考察對(duì)象按遴選職位面試成績(jī)從高到低1：2以內(nèi)比例確定，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？疾熘饕獙?duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。經(jīng)考察不合格的人員(考察評(píng)分低于70分)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)確定遴選名單

公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況研究確定遴選人員名單，按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事主管部門同意后在龍里縣人民政府網(wǎng)及擬遴選人員所在單位、主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)研究確定并經(jīng)公示無(wú)異議的遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，組織人事部門根據(jù)遴選人員身份研究確定調(diào)動(dòng)崗位，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擬調(diào)人員考核不合格或不服從崗位安排的取消遴選資格，退回原單位工作。

七、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由龍里縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：縣衛(wèi)計(jì)局政工0854—5636446

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委辦公室0854—5632121

縣委組織部干部監(jiān)督科 0854—5621808

原標(biāo)題：龍里縣2016年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開遴選事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2016年龍里縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

2016年龍里縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）