3、面試。分值占50分。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

(2)面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4、成績(jī)計(jì)算。

(1)筆試和面試都按百分制計(jì)算，然后按百分比折算合計(jì)總成績(jī)。

(2)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？忌目偝煽?jī)?cè)谇暹h(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn上公布?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高至低的順序擇優(yōu)聘用。

(三)體檢。

按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績(jī)從高到低在成績(jī)合格的人員中確定體檢對(duì)象。被確定為體檢對(duì)象的考生，應(yīng)按指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。

五、公示和聘用

擬聘用人選名單在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)局及招聘單位反映。如公示期間或公示期滿(mǎn)后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的, 可以不予聘用已公示人員,并按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人選。公示結(jié)束后招聘單位按《清遠(yuǎn)市清城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》規(guī)定到清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、其它事項(xiàng)

(一)報(bào)考者參加筆試、面試、體檢須攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。證件不齊者，不得參加考試和體檢。

(二)本次招聘主管部門(mén)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(三)本次招聘具體考務(wù)工作由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)局及招聘單位負(fù)責(zé)。

(四)本次招聘工作由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：0763—3939380

原標(biāo)題：2016年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)招聘行政輔助類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)聘員公告

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清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）