2012年山西長治市城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告【246名】
>>>>>>>點擊查看 2012年山西事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
四、考試、體檢和考察考核
(一)考試
考試分筆試、面試或能力測試兩個環(huán)節(jié),實行筆試、面試或能力測試相結(jié)合的辦法,按百分制計算。筆試成績公布后,按招聘崗位人數(shù)1:2比例確定入闈面試或能力測試人員名單,面試或能力測試結(jié)束后,按綜合成績1:1比例進(jìn)行體檢和考察考核,合格后聘用。
1、筆試(滿分100分)
筆試內(nèi)容及方式:采用閉卷考試,內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識占筆試成績40%,學(xué)科專業(yè)知識占筆試成績60%。具體筆試內(nèi)容見《招聘簡章》。
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 聯(lián)報 | 試聽 | 購買 |
公共基礎(chǔ)知識 | 考點通講班 | 法律法規(guī)知識 | 20 | 周晴晴 | 400元 | 680元 購買 |
試聽 | 購買 |
政治理論 | 12 | 王國鳳、卜偉偉 | 240元 | 購買 | ||||
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) | 4 | 卜偉偉 | 80元 | 購買 | ||||
行政管理 | 5 | 卜偉偉 | 100元 | 購買 | ||||
公文寫作與處理 | 2 | 卜偉偉 | 40元 | 購買 | ||||
科技/人文基礎(chǔ) | 5 | 潘鳳飛 | 100元 | 購買 | ||||
考點班 | 法律法規(guī)知識 | 7 | 孔令乾 | 140元 | 480元 購買 |
試聽 | 購買 | |
政治理論 | 18 | 360元 | 購買 | |||||
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) | 3.5 | 70元 | 購買 | |||||
行政管理 | 1.5 | 30元 | 購買 | |||||
公文寫作與處理 | 1 | 20元 | 購買 | |||||
科技人文歷史 | 1 | 20元 | 購買 | |||||
考點串講班 |
法律法規(guī)知識 | 6 | 茍振偉 | 280元 |
無聯(lián)報 | 試聽 | 購買 | |
政治理論 | 4 | |||||||
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) | 2 | |||||||
行政管理 | 2 | |||||||
公文/科技人文 | 2 | |||||||
時政熱點 | 視頻課程 | 13 | -- | -- | -- | -- | 聯(lián)報送 |
開考比例:筆試開考比例不低于1:3。報名截止后公示各崗位報考人數(shù),凡不達(dá)開考比例的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn),報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)由考生自愿調(diào)整報考崗位。最終仍不達(dá)開考比例的,相應(yīng)核減招考指標(biāo)或取消招考崗位。
2、面試或能力測試(滿分100分)
確定面試或能力測試人員方法:根據(jù)考生筆試成績由高到低順序,按各招考崗位名額1:2比例確定(筆試成績達(dá)到60分的考生方可按比例進(jìn)入面試)。同一崗位最后一名入闈者,如筆試成績相同,可共同列入該崗位面試或能力測試人員名單。
面試或能力測試采用百分制,現(xiàn)場評分并公布成績。
教師類能力測試采取先說課后答辯的方式進(jìn)行,時間15分鐘。其中說課時間10分鐘,分值比例占80%。說課結(jié)束后進(jìn)入評委即席提問的答辯環(huán)節(jié),時間5分鐘,分值比例占20%。
衛(wèi)生類崗位能力測試采取實際操作技能測試方式進(jìn)行,操作時間為15分鐘,重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力。
其它事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時間為8分鐘,重點測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。
3、綜合成績確定(滿分100分)
教育衛(wèi)生類綜合成績=筆試成績×40%+能力測試成績×60%(保留兩位小數(shù))
其它事業(yè)崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))
若參加面試或能力測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1:1時,考生的面試或能力測試成績須達(dá)到70分,否則取消對應(yīng)崗位。
(二)體檢和考察考核
根據(jù)綜合成績得分由高到低順序,按招聘崗位1:1的比例確定體檢名單,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié),考察考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、獎懲、任職回避等方面。
五、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時,不遞補(bǔ)。
六、聘用審批
1、確定聘用人選
根據(jù)體檢和考核結(jié)果,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核并研究確定,結(jié)果在新聞媒體上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。
2、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者,統(tǒng)一填寫《長治市城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》。本次招聘人員試用期為六個月(以下文之日計起),期滿考核合格后辦理正式崗位聘用手續(xù),享受相應(yīng)事業(yè)人員待遇。期滿考核不合格者取消聘用資格。教師崗位在一個聘期內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證者,視同為期滿考核不合格處理。本次招聘聘用人員最低服務(wù)年限五年。
七、監(jiān)督檢查
命題、筆試、面試、考核、審批等環(huán)節(jié),由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局共同監(jiān)督檢查,并將舉報電話向社會公布,對群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
八、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
特別提示:本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘過程中領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試、面試或能力測試、體檢等時間、地點均通過長治城區(qū)政府網(wǎng):http://www.chinaczcq.gov.cn或長治城區(qū)新聞網(wǎng):http://www.cz0355.com發(fā)布,請廣大考生及時登錄查詢。
監(jiān)督舉報電話:2239165(區(qū)監(jiān)察局)
2239824(區(qū)編辦)
咨詢 電話:3528535(區(qū)人社局)
15340855268(區(qū)教育局)
2239535(區(qū)衛(wèi)生局)
2050002(區(qū)民政局)
附件:招聘崗位表
二〇一二年十二月二十一日
(責(zé)任編輯:李明)
- 2025中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院招聘1人公告
- 2024年下半年江蘇南通市崇川區(qū)招聘區(qū)城市建設(shè)管理行政執(zhí)法大隊編外輔助人員擬聘用人員公示
- 2024廣東廣州開發(fā)區(qū)黃埔區(qū)招聘事業(yè)單位人員擬聘人員公示(第七批)
- 2025貴州黔東南州凱里市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)擬聘用人員名單公示(第三批)
- 2024年下半年浙江寧波市北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))招聘事業(yè)單位人員(綜合崗位)筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單公告
- 2024河南開封市杞縣事業(yè)單位招聘筆試成績查詢公告
- 2024廣東茂名市電白區(qū)那霍鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘擬聘用人員公示
- 2024廣東茂名市電白區(qū)水東街道事業(yè)單位招聘擬聘用人員公示
- 2025廣東韶關(guān)市自然資源局下屬事業(yè)單位選聘3人公告
- 2024河南平頂山市新華區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才面試資格確認(rèn)公告