為進一步加強衛(wèi)生技術隊伍建設，補充專業(yè)技術人才，經(jīng)通州灣示范區(qū)組織人事局和社會管理局核準，通州灣三余人民醫(yī)院2016年面向社會公開招聘編外專業(yè)人才6名(待遇參照編內(nèi)同崗人員，參保按照現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)急診急救崗位大專及以上學歷，其他崗位本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級職稱可適當放寬5年;

(四)具備正常履行職責的身體條件;

(五)具備擬報考崗位所需相關資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止到2016年6月30日前的累計工作經(jīng)歷(按月計算)。

尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省里有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

二、招聘崗位

詳見《通州灣三余人民醫(yī)院2016年專業(yè)人才招聘崗位簡介表》(附件1)。

三、報名時間、地點及程序

(一)報名時間、地點

時間：2016年7月28日(上午8：30 -11：30 ，下午13：30—17：00)

地點：通州灣示范區(qū)政務中心117會議室(濱海大道88號)。

(二)報名程序

1.報名。現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位，應聘人員須填寫《通州灣三余人民醫(yī)院2016年專業(yè)人才招聘報名登記表》(附件2，可下載，一式兩份)及攜帶本人近期同底免冠一寸照片2張(貼在報名登記表右上方)。

報名人員須攜帶本人身份證、學歷證書、職稱證書，以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件(一式兩份)。

2.資格審查。由通州灣示范區(qū)組織人事局和社會管理局依據(jù)本《公告》招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。

3.從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

四、考試

本次招聘不設開考比例，通過資格復審的人員，招聘單位負責通知考試?？荚嚥捎妹嬖嚳己诵问?，由通州灣示范區(qū)組織人事局和社會管理局組織實施。面試進行專業(yè)知識技能考核，成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線，考試成績當場通知考生。

領取準考證和面試時間另行通知。

五、體檢和考察

在面試合格者中，按招聘崗位數(shù)從面試成績的到低分1:1的比例確定進入體檢和考察人員，在通州灣示范區(qū)網(wǎng)站予以公告，并電話通知應聘者參加體檢。標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員進入考察，考察工作由招聘單位按規(guī)定組織實施，側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在通州灣示范區(qū)網(wǎng)站公示，公示不少于5個工作日。

七、辦理聘用手續(xù)

對公示結果無異議的擬聘用人員，由用人單位報送通州灣示范區(qū)組織人事局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書由招聘單位在公示結束后一個月內(nèi)辦結聘用手續(xù)。試用期1年，服務期不少于5年。在規(guī)定時間未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格者中，按照考生的面試成績從到低分依次一次性遞補：

(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

八、紀律監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

九、本《公告》由通州灣示范區(qū)組織人事局、社會管理局負責解釋。

咨詢電話：13801480036。

監(jiān)督舉報電話：0513- 81680036。

原標題：通州灣三余人民醫(yī)院2016年專業(yè)人才招聘公告

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2016年通州灣三余人民醫(yī)院專業(yè)人才招聘崗位簡介表.doc

2016年通州灣三余人民醫(yī)院專業(yè)人才招聘報名登記表.doc

（責任編輯：李明）